| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Świadectwo pracy > W jaki sposób pracodawca może naruszyć obowiązek wydania świadectwa pracy?

W jaki sposób pracodawca może naruszyć obowiązek wydania świadectwa pracy?

W praktyce możemy mieć do czynienia z różnego rodzaju naruszeniami obowiązku pracodawcy wystawienia świadectwa pracy i doręczenia go pracownikowi.

Do najważniejszych zdecydowanie należą:

  •  pracodawca w ogóle nie wystawił świadectwa pracy,
  •  pracodawca wystawił świadectwo pracy wadliwie, a więc nie zawarł w nim wszystkich informacji, które są wymagane zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania lub też zamieścił informacje nieprawdziwe lub niepełne,
  •  pracodawca nie wydaje świadectwa pracy w terminie, a więc w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, np. uzależniając jego wydanie od spełnienia przez pracownika jakichkolwiek dodatkowych warunków,
  •  pracodawca zamieszcza w świadectwie pracy informacje wykraczające poza zakres wymagany prawem bez wyraźnego wniosku pracownika o ich zamieszczenie,
  •  pracodawca, który nawiązał z pracownikiem kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, wydał temu pracownikowi świadectwo pracy pomimo braku wniosku tego pracownika lub też w razie złożenia takiego wniosku - nie wydał świadectwa.

Warto wiedzieć: Co musi znaleźć się w świadectwie pracy?

Każdy w powyżej wskazanych przypadków stanowi naruszenie przepisów oraz praw pracownika. W przypadku nie wydania świadectwa pracy pracownik może domagać się jego wystawienia i doręczenia mu, w razie konieczności może dochodzić tego roszczenia również na drodze powództwa sądowego przed sądem pracy.

Przeczytaj także: Sprostowanie świadectwa pracy

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Jakie obowiązki pracodawcy wiążą się z wydaniem świadectwa pracy?
Jakie obowiązki pracodawcy wiążą się z wydaniem świadectwa pracy?

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Buchholc

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »