| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Okresy wypowiedzenia > Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo

Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo

Pracodawca zatrudniający pracownika w zamian za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub długotrwale chorego, ma prawo wypowiedzieć mu umowę z odpowiednim okresem wypowiedzenia.


Umowa na zastępstwo jest zawierana, jeśli pojawi się czasowa potrzeba zastąpienia pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Jest szczególną umową na czas określony.

Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas nieobecności zastępowanego pracownika. Ulega rozwiązaniu wraz z zakończeniem nieobecności zastępowanego pracownika. Może zostać jednak zakończona wcześniej poprzez jej wypowiedzenie.

Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przed upływem czasu na jaki została zawarta. Następuje to przez złożenie wypowiedzenia. Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą skorzystać z takiego uprawnienia.

Zobacz: Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie urlopu macierzyńskiego

Okres wypowiedzenia wynosi - 3 dni robocze. Niezależnie na jaki okres czasu została zawarta umowa. Wskazane 3 dni robocze są to wszystkie dni poza:

  • niedzielami,
  • świętami.

choćby dla pracownika były dniami wolnymi, wynikającymi z obowiązującego go rozkładu czasu pracy.

Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę nie będą przysługiwać dni na poszukiwanie pracy. Uprawnienie takie jest przewidziane tylko dla okresów wypowiedzenia trwających co najmniej 2 tygodnie.

Zobacz serwis: Zwolnienia grupowe

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę nie będą przysługiwać dni na poszukiwanie pracy.
Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę nie będą przysługiwać dni na poszukiwanie pracy.

Monitor Księgowego225.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

Praca

Oferty pracy z praca.pl

Ostatnio na forum

WYDARZENIA

Eksperci infor.pl

Łukasz Cymerman

Adwokat

Zostań ekspertem Infor.pl »