| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Ochrona przed wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego

Aktualizacja: 21.09.2011

Rozwiązanie umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego możliwe jest tylko wtedy, gdy pracownica sama wypowie umowę, lub w wyniku porozumienia stron. Zwolnienie pracownicy z woli pracodawcy, nawet za wypowiedzeniem, jest niedozwolone. »

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę podczas urlopu?

Aktualizacja: 21.09.2011

Kodeks pracy nie określa, o jaki konkretnie urlop chodzi. Czy zatem można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jeśli przebywa on np. na urlopie bezpłatnym? »

Śmierć pracodawcy a kontynuacja stosunku pracy

Aktualizacja: 21.09.2011

Zgodnie z zasadą Prawa Pracy, z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, chyba, że pracownik zostaje przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23 (1) Kodeksu pracy. »

Wpływ przejęcia zakładu pracy lub jego części na stosunki pracy i ich treść

Aktualizacja: 21.09.2011

Przejęcie zakładu pracy lub jego części powoduje, iż nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną dotychczasowych stosunków pracy. Przekształcenie to następuje automatycznie, tj. z mocy samego prawa, bez konieczności dokonywania przez pracodawcę lub pracownika jakichkolwiek czynności, w szczególności składania oświadczeń woli. »

Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w związku z jego długotrwałą chorobą

Aktualizacja: 21.09.2011

W pewnych przypadkach, pracodawca pomimo ustawowego zakazu, może zwolnić przebywającego na zwolnieniu lekarskim pracownika. Co w sytuacji, kiedy taki pracownik zgłosi gotowość do pracy po dokonaniu wypowiedzenia? »

Zmniejszony etat zamiast urlopu wychowawczego a ochrona przed zwolnieniem

Aktualizacja: 21.09.2011

Pracownik (pracownica) uprawniony do urlopu wychowawczego może zamiast niego pracę na rzecz pracodawcy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy- nadal przysługuje mu jednak ochrona przed wypowiedzeniem. »

Powszechna ochrona przed wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 21.09.2011

Pracownik jest słabszą stroną umowy o pracę, w związku z tym prawo pracy chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. »

Związkowa kontrola wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 21.09.2011

Jednym z przejawów ochrony przed wypowiedzeniem jest obowiązek przeprowadzenia kontroli wypowiedzenia przez związki zawodowe. »

Potrzeba uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 21.09.2011

Jednym z elementów powszechnej ochrony przed wypowiedzeniem umów o pracę. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę tylko z uzasadnionych powodów. »

Grupy szczególnie chronione przed wypowiedzeniem

Aktualizacja: 21.09.2011

Nie każdego pracownika można zwolnić poprzez wręczenie mu wypowiedzenia umowy o pracę. Określone grupy pracowników podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. »

Ochrona przed wypowiedzeniem działaczy związkowych

Aktualizacja: 21.09.2011

Działacze związkowi podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem im umowy o pracę. Na czym polega wyjątkowa ochrona ich stosunków pracy. »

Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie choroby pracownika

Aktualizacja: 21.09.2011

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Usprawiedliwioną przyczyną jest bez wątpienia choroba pracownika. »

Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 21.09.2011

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. »

Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie urlopu macierzyńskiego

Aktualizacja: 21.09.2011

Urlop macierzyński chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Jest to czas szczególny dla rodzica młodego dziecka, który powinien skupić się na opiece na dzieckiem i nie martwić się o swoje zatrudnienie. »

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy w czasie ciąży

Aktualizacja: 21.09.2011

Ciąża jest dla pracownicy okresem szczególnej ochrony. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownicy w ciąży odpowiednie warunki pracy. Jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawnicza FORUM r.pr. K. Piluś i s-ka sp.k.

Masowe odzyskiwanie wierzytelności

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »