| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wysokość wynagrodzenia > Średnie miesięczne wynagrodzenie - jak je obliczyć

Średnie miesięczne wynagrodzenie - jak je obliczyć

Średnie miesięczne wynagrodzenie wykorzystuje się podczas obliczania niektórych świadczeń należnych pracownikowi, w tym m.in. przy obliczaniu odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

Przykład

Pracownik był wynagradzany stawką godzinową – 15 zł/godz. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę 31 sierpnia 2012 r.

W celu ustalenia średniego miesięcznego wynagrodzenie pracownika obliczanego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowego należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie otrzymane przez pracownika w lipcu, czerwcu i maju 2012 r., a następnie należy je zsumować i podzielić przez 3. Otrzymana kwota będzie kwotą średniego wynagrodzenia.

Pracownik otrzymał w:

  • lipcu 2012 r. – 2640 zł (15 zł x 176 godz.),
  • czerwcu 2012 r. – 2400 zł (15 zł x 160 godz.),
  • maju 2012 r. – 2520 zł (15 zł x 168 godz.).

Sumujemy otrzymane kwoty:

2640 zł + 2400 zł + 2520 zł = 7560 zł.

A następnie dzielimy przez 3:

7560 zł : 3 = 2520 zł.

Średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wyniosło 2520 zł.

Więcej na ten temat znajdziesz w płatnej części serwisu w artykule: Jak obliczyć średnie miesięczne wynagrodzenie

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

TMF Poland sp. z o.o.

globalny dostawca usług administracyjnych dla firm z zakresu księgowości, usług kadrowo-płacowych i usług sekretarskich

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »