| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wynagrodzenie zasadnicze > Wynagrodzenie za czas przestoju

Wynagrodzenie za czas przestoju

Czy za czas przestoju należy mi się wynagrodzenie albo jakaś jego część? Pracodawca twierdzi, że skoro nie wykonywałem pracy to nic mi się nie należy.

Przestój to taka przerwa w wykonywaniu zadań , która następuje w trakcie gotowości pracownika do wykonywania pracy. Możliwość otrzymania wynagrodzenia za ten czas zależy od tego, czy przestój był spowodowany przez pracownika czy nie.

Jeśli to pracownik ponosi winę za przestój wówczas wynagrodzenie nie należy się.

Zobacz: Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?

Jeśli przyczyny leżą po stronie pracodawcy, np. maszyna na której pracował dany pracownik uległa zepsuciu ( nie z winy pracownika), wówczas wynagrodzenie się należy, gdyż pracownik nie może ponosić odpowiedzialności, ani żadnych uszczerbków majątkowych z tytułu dysfunkcji zakładu pracy.

Kodeks pracy przewiduje, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, przysługuje wynagrodzenie wnikające z jego osobistego zaszeregowania, określone stawką godzinową lub miesięczną, a jeśli taki składnik nie został wyodrębniony przy określaniu wynagrodzenia, wówczas przysługuje 60% wynagrodzenia.

Zobacz serwis: Odprawy

Wynagrodzenie to nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenia za pracę.

Podstawa prawna: Art. 81 kodeks pracy

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Czy za czas przestoju należy się wynagrodzenie?
Czy za czas przestoju należy się wynagrodzenie?

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

EY

Firma EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe i doradztwo transakcyjne.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »