| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP

Wynagrodzenie zasadnicze

Z czego składa się wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wynagrodzenie pracownika możemy podzielić na wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia. Watro sprawdzi, co ma wpływ na wysokość naszej pensji. »

Nie można się zrzec wynagrodzenia

Aktualizacja: 20.09.2011

Każdy pracownika ma prawo do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie może się z żadnych powodów zrzec wynagrodzenia. Nikt także nie może go zmusić, aby wynagrodzenia się zrzekł.  »

Jakie są systemy wynagrodzeń?

Aktualizacja: 20.09.2011

System wynagradzania to metoda ustalenia wysokości i składników wynagrodzenia za pracę, jaka wykonuje pracownik. Jest to sposób określenia ilości i jakości wykonanej pracy oraz przełożenie tego na wymiar ekonomiczny. »

Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

Aktualizacja: 01.12.2014

Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić i to dla pracodawcy niewypłacania wynagrodzenia będzie przykra. Sprawdź, jak walczyć z pracodawcą, który nie wypłaca wynagrodzenia. »

Czy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenia pracownikom?

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi w określonym terminie. Termin wypłaty wynagrodzenia powinien być stały i z góry określony. »

W jakiej formie pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Co do zasady wynagrodzenie pracownika jest wypłacane w formie pieniężnej. Prawo przewiduje możliwość wypłaty wynagrodzenia w innej formie niż forma pieniężna.   »

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. W trakcie urlopu powinien zregenerować swoje siły i nie myśleć o tym, czy traci w tym czasie część swojego wynagrodzenia. Prawo do urlopu wypoczynkowego to bowiem prawo do płatnego urlopu. Pracownik otrzymuje takie samo wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie pracował. »

Kto może odbierać wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wynagrodzenie pracownik znajduje się pod ochroną. Oznacza to, że pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia. Jednak może zdecydować, komu będzie ono wypłacane. »

Jak określić wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wysokości wynagrodzenia powinna być ustalana tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Powinno także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. »

POLECANE

SKŁADKI ZUS

Ostatnio na forum

WYDARZENIA

Eksperci infor.pl

ratalnie.com

Ratalnie.com to marka należąca do Lloyd Financial. Jest odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku na łatwo dostępne pożyczki gotówkowe opierające się na polskim kapitale.

Zostań ekspertem Infor.pl »