| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP

Wynagrodzenie zasadnicze

Z czego składa się wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wynagrodzenie pracownika możemy podzielić na wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia. Watro sprawdzi, co ma wpływ na wysokość naszej pensji. »

Nie można się zrzec wynagrodzenia

Aktualizacja: 20.09.2011

Każdy pracownika ma prawo do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie może się z żadnych powodów zrzec wynagrodzenia. Nikt także nie może go zmusić, aby wynagrodzenia się zrzekł.  »

Jakie są systemy wynagrodzeń?

Aktualizacja: 20.09.2011

System wynagradzania to metoda ustalenia wysokości i składników wynagrodzenia za pracę, jaka wykonuje pracownik. Jest to sposób określenia ilości i jakości wykonanej pracy oraz przełożenie tego na wymiar ekonomiczny. »

Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

Aktualizacja: 01.12.2014

Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić i to dla pracodawcy niewypłacania wynagrodzenia będzie przykra. Sprawdź, jak walczyć z pracodawcą, który nie wypłaca wynagrodzenia. »

Czy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenia pracownikom?

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi w określonym terminie. Termin wypłaty wynagrodzenia powinien być stały i z góry określony. »

W jakiej formie pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Co do zasady wynagrodzenie pracownika jest wypłacane w formie pieniężnej. Prawo przewiduje możliwość wypłaty wynagrodzenia w innej formie niż forma pieniężna.   »

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. W trakcie urlopu powinien zregenerować swoje siły i nie myśleć o tym, czy traci w tym czasie część swojego wynagrodzenia. Prawo do urlopu wypoczynkowego to bowiem prawo do płatnego urlopu. Pracownik otrzymuje takie samo wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie pracował. »

Kto może odbierać wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wynagrodzenie pracownik znajduje się pod ochroną. Oznacza to, że pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia. Jednak może zdecydować, komu będzie ono wypłacane. »

Jak określić wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wysokości wynagrodzenia powinna być ustalana tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Powinno także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. »

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

GRU28
TydzieńPWŚCPSN
491234567
50891011121314
5115161718192021
5222232425262728
129303101020304

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

PB Online

Serwis badań internetowych

Zostań ekspertem Infor.pl »