| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Słownik > Ochrona wynagrodzenia

Ochrona wynagrodzenia

Pracownika ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie za wykonywaną przez siebie pracę. Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie.

Na ochronę wynagrodzenia pracownika składa się:

  • niemożność zrzeczenia się przez pracownika wynagrodzenia,
  • pracownika nie może przenieść swojego prawa do wynagrodzenia na inną osobę,
  • pracownika ma prawo liczyć na wypłatę wynagrodzenia co najmniej raz na miesiąc,
  • wynagrodzenie musi być wypłacone pracownikowi najpóźniej w ciągu 10 pierwszych dni następnego miesiąca, od miesiąca w którym nabył prawo do wynagrodzenia,
  • pracownik ma prawo wglądu we wszelkie dokumenty pracownicze związane z jego wynagrodzeniem,
  • pracodawca naruszający uprawnienia pracownika związane z jego wynagrodzeniem musi się liczyć z karą grzywny,
  • pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia brutto, wynosi ono 1.276 zł.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dr n.prawnych Roman Ziembiński

Od ponad 20 lat doradza i asystuje w prowadzeniu postępowań upadłościowych i naprawczych oraz przejmuje tymczasowy zarząd kryzysowy w wielu firmach krajowych i zagranicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK