| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Słownik > Ochrona wynagrodzenia

Ochrona wynagrodzenia

Pracownika ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie za wykonywaną przez siebie pracę. Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie.

Na ochronę wynagrodzenia pracownika składa się:

  • niemożność zrzeczenia się przez pracownika wynagrodzenia,
  • pracownika nie może przenieść swojego prawa do wynagrodzenia na inną osobę,
  • pracownika ma prawo liczyć na wypłatę wynagrodzenia co najmniej raz na miesiąc,
  • wynagrodzenie musi być wypłacone pracownikowi najpóźniej w ciągu 10 pierwszych dni następnego miesiąca, od miesiąca w którym nabył prawo do wynagrodzenia,
  • pracownik ma prawo wglądu we wszelkie dokumenty pracownicze związane z jego wynagrodzeniem,
  • pracodawca naruszający uprawnienia pracownika związane z jego wynagrodzeniem musi się liczyć z karą grzywny,
  • pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia brutto, wynosi ono 1.276 zł.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tax-Net Jacek Adamczak

Kancelaria Podatkowa - Biuro Rachunkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »