| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Słownik

Świadczenie rzeczowe dla pracownika

Aktualizacja: 09.10.2015

Świadczenia rzeczowe pracodawcy oferują pra­cownikom w ramach funkcjonującego w firmie systemu wynagradzania. Świadczenia te mogą mieć charakter regularny lub mogą być przyzna­wane okolicznościowo. »

Przychód ze stosunku pracy

Aktualizacja: 06.10.2015

Przychodami ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pienięż­na świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, na przykład wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbo­we, różnego rodzaju dodatki, nagrody. W art. 12 ust. 1 updof wskazano, co uważa się za przychody ze stosunku pracy, »

Ochrona wynagrodzenia

Aktualizacja: 05.10.2011

Pracownika ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie za wykonywaną przez siebie pracę. Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie. »

Odliczenia z wynagrodzenia

Aktualizacja: 05.10.2011

Pracodawca nie ma prawa dokonywać  żadnych odliczeń z wynagrodzenia lub dokonywać potrąceń. »

Odprawa pośmiertna

Aktualizacja: 05.10.2011

Odprawa pośmiertna jest świadczeniem wypłacanym w związku ze śmiercią pracownika. Ma pomóc finansowo rodzinie w trudnym okresie po śmierci pracownika.  »

Odprawa przy zwolnieniach

Aktualizacja: 05.10.2011

Pracownikom z związku z utratą pracy z przyczyn niezależnych od pracownika, wypłacana jest odprawa. Ma zrekompensować utratę dotychczasowego miejsca pracy.   »

Regulamin wynagrodzenia

Aktualizacja: 05.10.2011

Regulamin wynagrodzenia ustalony przez pracodawcę to wewnętrzny akt prawny, który określa zasady wynagradzania u danego pracodawcy.  »

Wynagrodzenie akordowe

Aktualizacja: 05.10.2011

Wysokość wynagrodzenia akordowego zależy od rezultatów pracy pracownika. Im efektywniej pracuje, tym jego wynagrodzenia jest wyższe.  »

Wynagrodzenie prowizyjne

Aktualizacja: 05.10.2011

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wyników pracy. Jest stosowany w handlu i usługach.   »

Wynagrodzenie

Aktualizacja: 05.10.2011

Wynagrodzenie za pracę to należność, która przysługuje pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, a w wyjątkowych i wyraźnie określonych przepisami przypadkach także za okres niewykonywania pracy.  »

Premia

Aktualizacja: 05.10.2011

Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy.  »

Odprawa emerytalno-rentowa

Aktualizacja: 05.10.2011

Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.  »

Odprawa

Aktualizacja: 05.10.2011

Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.  »

Nagroda

Aktualizacja: 05.10.2011

Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.  »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

decyzje-IT.pl

decyzje-IT.pl to specjalistyczny, internetowy serwis branży IT, stanowiący centrum wiedzy na temat rozwiązań informatycznych dla przedsiębiorstw i organizacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »