| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Premie i nagrody > Na jaką wysokość trzynastki może liczyć pracownik?

Na jaką wysokość trzynastki może liczyć pracownik?

Dodatkowe wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego.

Ustalając wysokość trzynastki bierze się pod uwagę wynagrodzenie pracownika otrzymane przez niego w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.

Uwzględnia się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy, które bierze się pod uwagę przy obliczaniu:

  • ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
  • wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,
  • wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, pracownika, który została przywrócony do pracy.

Zobacz: Czy każdy pracownik ma prawo do otrzymania trzynastki?

Nie ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nie uwzględnia się:

  • jednorazowych i czasowych wypłat za spełnienie określonych zadań,
  • jednorazowych i czasowych wypłat za określone osiągnięcia,
  • wynagrodzenia za gotowość do pracy,
  • nagród jubileuszowych,
  • wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, innej niż urlop wypoczynkowy,
  • ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
  • dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego,
  • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w wyniku choroby lub odosobnienia w skutek choroby zakaźnej,
  • nagród z zakładowego funduszu pracy,
  • dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
  • odpraw emerytalnych i rentowych,
  • odpraw pieniężnych,
  • wynagrodzenia i odszkodowania przysługujące pracownikowi w związku z rozwiązaniem pracy.

Przy ustalaniu prawa do trzynastki nie uwzględnia się otrzymywania zasiłku chorobowego.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie zasadnicze

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Paul Ostrowski

Adwokat i notariusz

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »