| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Premie i nagrody > Czy przysługuje mi premia?

Czy przysługuje mi premia?

Pracuje jako handlowiec, nie chwaląc się mam duże wyniki sprzedaży. Ale widocznie nie wystarcza to mojemu pracodawcy. Inni pracownicy, z gorszymi wynikami dostali premie, a ja nie. Czy tak może być?

Postępowanie Pana pracodawcy jest nie prawidłowe. Ma Pan prawo wystąpić z roszczeniem o przyznanie Panu premii.

Pracownikowi, który wzorowo wypełnia swoje obowiązki, przejawia inicjatywę w pracy. Pracownik, który podnosi wydajność pracy może uzyskać premię lub nagrodę.

Zobacz: Czym premia różni się od nagrody?

Pracownik zyskuje prawo do premii po spełnieniu przesłanek, niezbędnych do jej uzyskania. Przesłanki zawarte są w wewnętrznych źródłach prawa danego zakładu pracy.

W przypadku, kiedy pracodawca odmawia wypłacenia pracownikowi premii, która jest przewidziana w regulaminie, a której warunki uzyskania pracownik spełnił, pracownik ma prawo do roszczeń o premię.

Zobacz serwis: Ochrona wynagrodzenia

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Emil Kowalski

www.asib.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »