| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Premie i nagrody > Nagroda dla pracownika a składki ZUS

Nagroda dla pracownika a składki ZUS

Nagrodą jest dodatkowe, zwykle jednorazowe, wynagrodzenie pieniężne, wypłacane pracownikom za specjalne zasługi, z okazji świąt, jubileuszu firmy itp. Czy wartość nagrody pracownika podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Wynagrodzenia podstawowe i dodatkowe na rzecz pracowników, co do zasady, stanowią koszt poniesiony w celu osiągnięcia przychodu w związku z prowadzoną działalnością. W kon­sekwencji mogą one również zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu u pracodawcy. Warunkiem jest to, że nie znajdują się w kata­logu wyłączeń zawartym w art. 23 ust. 1 updof oraz art. 16 ust. 1 updop.

  1. Wygrane w konkursach oraz nagrody otrzyma­ne w związku ze sprzedażą premiową są opo­datkowane 10% zryczałtowanym podatkiem od nagród (art. 30 ust. 1 pkt 2 updof).

Wartość wygranych w konkursach i grach emi­towanych przez środki masowego przekazu oraz w konkursach z dziedziny nauki, kultu­ry, sztuki, dziennikarstwa i sportu, a także wartość nagród otrzymanych w związku ze sprzedażą premiową jest zwolniona z podat­ku dochodowego od osób fizycznych, jeże­li jednorazowa wartość tych wygranych lub nagród nie przekracza 760 zł. Zwolnienie od podatku nagród związanych ze sprzedażą pre­miową nie dotyczy nagród otrzymanych przez podatnika w związku z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, stanowią­cych przychód z tej działalności (art. 21 ust. 1 pkt 68 updof).

Nagroda a składki ZUS

Nagroda jubileuszowa, która przysługuje nie częś­ciej niż co 5 lat (zgodnie z obowiązującymi prze­pisami płacowymi w danej firmie), jest wyłączona z oskładkowania. Wyłączenie obejmuje jedynie nagrody związane z jubileuszem pracownika, a nie z jubileuszem firmy. Oznacza to, że jeżeli pracow­nik otrzyma nagrodę z okazji 30-lecia firmy, to taka gratyfikacja stanowi przychód wliczany do podsta­wy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Z podstawy wymiaru składek są wyłączone także nagrody:

  • za wynalazczość,
  • za prace badawcze i wdrożeniowe,
  • Ministra Gospodarki za szczególne osiągnięcia w eksporcie,
  • dla sportowców płatne przez kluby sportowe i polskie związki sportowe - ze środków budże­towych.

Pozostałe nagrody podlegają obowiązkowo oskładkowaniu.

Zajrzyj na nasze FORUM

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mec. Monika Brzozowska

Adwokat, dziennikarz, politolog, doradca i trener. Ekspert z zakresu prawa własności przemysłowej, prawa reklamy, znawca problematyki z zakresu prawa prasowego, prawa mediów, prawa autorskiego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »