| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Odprawy > Kto otrzyma odprawę w związku ze zwolnieniami grupowymi?

Kto otrzyma odprawę w związku ze zwolnieniami grupowymi?

Pracownikowi zwalnianemu z przyczyn niedotyczących pracownika przysługuje odprawa pieniężna. Nie ma znaczenia, że pracodawca zwalnia grupowo wielu pracowników, czy tylko indywidualnie jednego pracownika.

Prawo do odprawy pieniężnej mają tylko pracownicy zatrudnieni przez pracodawców zatrudniających, co najmniej 20 pracowników.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca, którego nie obejmuje ustawa o zwolnieniach grupowych może dobrowolnie wypłacać odprawę swoim pracownikom przy zwolnieniach.

Do odprawy w związku ze zwolnieniami mają również prawo pracownicy, którym pracodawca wypowie warunki pracy i płacy, których pracownicy nie przyjmą.

Zobacz: W jakiej wysokości odprawa?

Wysokość odprawy

Wysokość odprawy zależy od stażu zakładowego pracownika. Wynosi:

  • 1 -miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
  • 2 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
  • 3 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.

Wysokość odprawy zależna jest od okresu zatrudnienia, w związku z tym należy brać pod uwagę wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy.

Zobacz serwis: Premie i nagrody

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zwolnienia grupowe a odprawy pracownicze.
Zwolnienia grupowe a odprawy pracownicze.

Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Invado Sp. z o.o.

Producent stolarki drzwiowej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »