| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Odprawy > Czy zawsze przysługuje odprawa pieniężna?

Czy zawsze przysługuje odprawa pieniężna?

Jakie są zasady wypłacania odprawy w przypadku dokonywania przez pracodawcę zwolnień grupowych. Czy jest możliwość, że któraś grupa pracowników nie otrzyma odprawy. 

Każdemu pracownikowi, który jest zwalniany przez pracodawcę w związku ze zwolnieniami grupowymi.

Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy pracownika w danej firmie.

Zobacz: Czy mam prawo do dwóch odpraw?

Wysokość odprawy w związku ze zwolnieniami grupowymi:

  • 1 -miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
  • 2 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
  • 3 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.

Prawo do odprawy pieniężnej zyskują pracownicy, zwalniani przez pracodawcę poprzez wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

W przypadki, kiedy pracę straciłby tylko jeden pracownik, zwalniany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i tak otrzyma odprawę pieniężną.

Zobacz serwis: Dodatki

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Kiedy przysługuje odprawa pieniężna?
Kiedy przysługuje odprawa pieniężna?

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Jopek

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »