| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Odprawy > Czy zawsze przysługuje odprawa pieniężna?

Czy zawsze przysługuje odprawa pieniężna?

Jakie są zasady wypłacania odprawy w przypadku dokonywania przez pracodawcę zwolnień grupowych. Czy jest możliwość, że któraś grupa pracowników nie otrzyma odprawy. 

Każdemu pracownikowi, który jest zwalniany przez pracodawcę w związku ze zwolnieniami grupowymi.

Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy pracownika w danej firmie.

Zobacz: Czy mam prawo do dwóch odpraw?

Wysokość odprawy w związku ze zwolnieniami grupowymi:

  • 1 -miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
  • 2 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
  • 3 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.

Prawo do odprawy pieniężnej zyskują pracownicy, zwalniani przez pracodawcę poprzez wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

W przypadki, kiedy pracę straciłby tylko jeden pracownik, zwalniany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i tak otrzyma odprawę pieniężną.

Zobacz serwis: Dodatki

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Chronos-Investment Sp. z o. o.

Usługi księgowe i doradztwo podatkowe.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »