| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Ochrona wynagrodzenia > Czy żona otrzyma wynagrodzenie?

Czy żona otrzyma wynagrodzenie?

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie żonie, bez orzeczenia sądowego i bez zgody męża – pracownika?

Pracodawca nie może samodzielnie zadecydować, że na wniosek żony będzie wypłacał wynagrodzenie do jej rok, a nie na przykład do rąk jej męża – pracownika. Dzieje się tak, nawet kiedy byłoby to słuszne, ze względu na problem alkoholowy pracownika.

Pracodawca może przekazywać wynagrodzenie innej osobie niż pracownik, tylko na podstawie orzeczenia sądowego.

Zobacz: W jakiej kolejności dokonać potrącenia?

Żona musi złożyć wniosek do sądu rodzinnego i opiekuńczego o wypłatę wynagrodzenia do jej rąk.

Sąd może orzec o przekazywaniu wynagrodzenia do rąk żony pracownika, jeśli:

  • mąż nie spełnia obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny,
  • pozostaje z małżonkiem we wspólnym pożyciu.

Zobacz: Wysokość wynagrodzenia

Sąd może nakazać wypłatę całości lub części wynagrodzenia do rąk małżonka pracownika.

Postanowienie o nakazie wypłaty wynagrodzenia do rąk żony pracownika jest kierowane do pracodawcy. Na tej podstawie pracodawca powinien kierować wynagrodzenie do rąk współmałżonka pracownika.

Podstawa prawna: Art. 28 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Kiedy małżonek pracownika może dostać jego wynagrodzenie?
Kiedy małżonek pracownika może dostać jego wynagrodzenie?

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Kornat

Kancelaria prawna

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »