| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Ochrona wynagrodzenia > Czy należą mi się odsetki?

Czy należą mi się odsetki?

Od kilku miesięcy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia. Zawsze około tygodnia. Czy mogę żądać odsetek za zwłokę?

Pracodawca, który spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia, jest obowiązany na żądanie pracownika:

  • zapłacić odsetki za zwłokę i
  • zapłacić odszkodowanie (o ile pracownik wykaże poniesioną szkodę).

Roszczenie o odsetki wynika z odpowiedzialności pracodawcy za niewykonanie wynikającego z art. 86 Kodeksu pracy obowiązku wypłacenia wynagrodzenia w miejscu oraz terminie określonym w regulaminie pracy.

Nie ma znaczenia przyczyna opóźnienia, za którą pracodawca może nawet nie ponosić odpowiedzialności, jednakże odsetki musi zapłacić, co wynika z zasady ryzyka podmiotu zatrudniającego.

Zobacz: Ochrona informacji dotyczących wynagrodzenia pracownika

Jeśli w treści umowy o prace nie ustalono wysokości odsetek za zwłokę przysługują odsetki ustawowe.

Spóźnioną wypłatę w pierwszej kolejności pracownik może przeznaczyć na zaspokojenie zaległych odsetek, dzięki czemu pracodawca nie będzie zwolniony z obowiązku wypłacenia części tego wynagrodzenia, która została zarachowana na poczet należnych odsetek za zwłokę.

Przepisy nie uzależniają wypłacenia odsetek od jakichkolwiek okoliczności poza faktem samego opóźnienia wypłaty.

Zobacz: Ochrona wynagrodzenia

Nieterminowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia za prace lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi ze stosunku pracy stanowi według Kodeksu pracy wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest także karą grzywny.

Podstawa prawna: Art. 86, 87, 282 Kodeks pracy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Talento

Firma konsultingowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »