| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Ochrona wynagrodzenia

Kiedy pracodawca może żądać zwrotu wypłaconej już pensji?

Aktualizacja: 20.09.2011

Często zastanawiamy się, czy pracodawca w jakikolwiek sposób może nam odebrać zarobione i wypłacone już wynagrodzenie. »

Kto odpowiada za błędne wyliczenie wynagrodzenia?

Aktualizacja: 20.09.2011

Czasem zdarzają się sytuacje, kiedy otrzymujemy wynagrodzenie w kwocie innej niż zwykle. Skutki błędnego wyliczenia wynagrodzenia zawsze obciążają pracodawcę. »

Czy należą mi się odsetki?

Aktualizacja: 20.09.2011

Od kilku miesięcy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia. Zawsze około tygodnia. Czy mogę żądać odsetek za zwłokę? »

Nie pracujesz – dostajesz wynagrodzenie

Aktualizacja: 20.09.2011

Zasadniczo wynagrodzenie należy się tylko za faktyczne wykonywanie pracy. Są jednak sytuacje, kiedy nasza nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona i pracodawca nie może odmówić nam wynagrodzenia. »

Czym jest tajemnica wynagrodzenia?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wielu pracowników w swoich umowach posiada zapis, który zabrani im ujawniania wysokości swoich zarobków. Jednak nie tylko pracownicy mają obowiązek zachować w tajemnicy swoje zarobki, również pracodawca nie może ujawniać wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. »

Jakie są granice dokonywania potrąceń?

Aktualizacja: 20.09.2011

Mam wiele zobowiązań finansowych. Chciałbym podjąć pracę ale nie wiem czy po wszystkich potrąceniach w ogóle coś dla mnie zostanie. Czy są jakieś ograniczenia potrąceń albo kwota wolna od potrąceń i w jakiej wysokości? »

Kto może przeglądać listę płac?

Aktualizacja: 20.09.2011

Czy żona, z którą jestem w separacji może przeglądać listę płac. Chce ode mnie alimentów. Pracodawca wie o separacji. »

Czy żona otrzyma wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie żonie, bez orzeczenia sądowego i bez zgody męża – pracownika? »

Pracodawca nie wypłaca w terminie

Aktualizacja: 20.09.2011

Mój szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia już 10 dni. Nie jest to jednorazowy przypadek. Czy niewypłacanie w terminie wynagrodzenia jest podstawą do wypowiedzenia umowy?  »

Czy córka może odebrać pensję?

Aktualizacja: 20.09.2011

W naszym zakładzie pracy wynagrodzenie wypłacane jest „do ręki”. Teraz jadę na konferencję, na 3 dni. W tym czasie ma być wypłata, czy moja córka może za mnie odebrać pensję?  »

Jakie są obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia?

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracodawca ma prawo zmniejszyć wynagrodzenie pracownika bez jego zgody. Sytuacje te są ścićle określone w prawie pracy. Za dokonanie bezpodstawnych potrąceń pracodawca może zostać ukarany grzywną. »

Czy możliwe są dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia?

Aktualizacja: 20.09.2011

Dokonywanie potrącenia z wynagrodzenia za pracę oznacza, że pracodawca zatrzymuje część należnego pracownikowi wynagrodzenia. Część zajętego wynagrodzenia przkazywana jest na pokrycie własnej wierzytelności przysługującej mu wobec pracownika. »

Czy mogę się zrzec wynagrodzenia na rzecz żony?

Aktualizacja: 20.09.2011

Nie trzymają się mnie pieniądze. Chciałbym się zrzec wynagrodzenia na rzecz mojej żony. Lepiej niech ona trzyma kasę. Czy istnieje taka możliwość?  »

Za niewypłacone wynagrodzenie można żądać odsetek i odszkodowania

Aktualizacja: 20.09.2011

Za wykonywaną przez siebie pracę pracownik ma prawo otrzymywać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracodawca uchyla się od tego obowiązku? »

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mirek Gumula

Szkoła Jazdy Subaru

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »