| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Dodatki > Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych przysługuje pracownikowi, który narażony jest na działanie szkodliwych czynników. Szkodliwe czynniki mogą w dłuższym czasie spowodować obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej lub zmianę w stanie zdrowia skutkującą chorobą zawodową.  

Pracodawca może podjąć się wypłaty dodatków, które mają zrekompensować pracownikom uciążliwą prace. Do takich dodatków zaliczymy:

  • dodatek szkodliwy

Świadczenia to nie jest świadczeniem obligatoryjnym. Oznacza to, że przysługuje pracownikom, jeśli przewidują go:

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem
  • zakładowe przepisy płacowe,
  • umowy o pracę.

Dodatek za prace w warunkach:

  • szkodliwych,
  • uciążliwych,
  • niebezpiecznych dla zdrowia

Zobacz: Kiedy pracownik ma prawo do dodatków wyrównawczych?

jest nieobowiązkowym dodatkiem do wynagrodzenia za prace pracownika.

Dodatek ten może mieć charakter:

  • okresowy
  • nieregularny.

Decydują o tym okoliczności pracy.

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych ustalany jest kwotowo lub jako procent najniższej stawki wynagrodzenia i przysługuje za czas przepracowany w określonych warunkach.

Dodatek przyznawany jest za każdą godzinę przepracowaną w warunkach uznawanych za szkodliwe. Pracodawca powinien określić liczbę godzin, jaką pracownik musi przepracować w warunkach szkodliwych, aby mógł uzyskać dodatek.

Przepisy obowiązujące u pracodawcy powinny zawierać wykaz stanowisk pracy, na których pracę uznaje się za wykonywaną w warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych. Do prac tych można zaliczyć prace wykonywane w warunkach nadmiernego wysiłku fizycznego, psychicznego związanego z:

  • elementami mikroklimatu (np. temperatury, wilgotności),
  • miejscem wykonywania pracy, (np. wewnątrz zbiorników zamkniętych),
  • sposobem wykonywania pracy, (np. w wymuszonej pozycji ciała, nadmiernego obciążenia mięśni i układu kostnego, wymuszonej aktywności ruchowej przy obsłudze urządzeń mechanicznych - powodujące szybkie zmęczenie).

Prawo do dodatku ustaje automatycznie w sytuacji gdy pracownik przestał wykonywać pracę, dla której przewidziany był dodatek.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie zasadnicze

Aktualizacja: 19.09.2011

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Warunki pracy szkodliwe dla życia i zdrowia.
Warunki pracy szkodliwe dla życia i zdrowia.

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń189,00 zł
avatar

2013-04-09 13:53 Zgłoś

A ja mam do czynienia z dość kuriozalną sytuacją. Pracowniku, któremu zgodnie z ZUZP przysługuje dodatek pieniężny, nie chce go pobierać. I co w tej sytuacji zrobić?

avatar

2013-02-19 20:18 Zgłoś

do kumpelxx Proszę dokładnie przeczytać powyższy artykuł, tam jest napisane dlaczego nie otrzymuje Pan dodatku za pracę w warunkach szkodliwych.

avatar

2013-02-19 16:00 Zgłoś

Witam.Pracuje w duzym zakladzie panstowym przy srodkach dezynfekcyjnych,kancetratach takich jak podchloryn sodu,chlor i wiele innych żrących.Moja praca polega na rozrabianiu srodkow w gotowe roztwory i zdaniem pracodawcy nie należą mi sie szodliwe warunki.Kto sie na tym zna czy tak naprawde musi byc prosze napisac kumpelxx@o2.pl

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP30
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

SmartConsulting S.K.A.

SmartConsulting S.K.A. jest częścią SmartGoup Division, grupy firm powiązanych personalnie i kapitałowo.

Zostań ekspertem Infor.pl »