| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Dodatki

Kiedy pracownik nie dostanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

Aktualizacja: 19.09.2011

Przyjmuje się, iż obowiązujący pracownika zatrudnionego na cały etat wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu. Przekroczenie tych limitów oznacza pracę w godzinach nadliczbowych, za które należy się wynagrodzenie. Czy zawsze?   »

Dla kogo dodatek za wysługę lat?

Aktualizacja: 18.09.2014

Wynagrodzenie pracownika składa się nie tylko z wynagrodzenia podstawowego, ale także z różnego rodzaju dodatków, obowiązkowych bądź nie. Obowiązkowe wynikają z kodeksu pracy, nieobowiązkowe są zależne od pracodawcy. Jednym z nich jest dodatek za wysługę lat, zwany też dodatkiem stażowym. »

Dla kogo dodatek zmianowy?

Aktualizacja: 19.09.2011

Na pieniądze, jakie otrzymujemy od pracodawcy składa się nasze wynagrodzenie oraz dodatki do niego. Niektóre z nich muszą być obowiązkowo wypłacane pracownikom, niektóre zależą od dobrej woli pracodawcy. Do dodatków nieobowiązkowych zaliczymy między innymi dodatek zmianowy. »

Kto ma prawo do dodatku za znajomość języków obcych?

Aktualizacja: 19.09.2011

Większość z nas słyszała o dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, czy o dodatku za wysługę lat. Jednak mało kto wie, że za znajomość języka obcego możemy otrzymać dodatkowe pieniądze oprócz naszego wynagrodzenia. »

Kiedy pracownik ma prawo do dodatków wyrównawczych?

Aktualizacja: 19.09.2011

Dodatek wyrównawczy jest uzupełnieniem wynagrodzenia związanym ściśle z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko pracy. Stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie, a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika. »

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Aktualizacja: 19.09.2011

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych przysługuje pracownikowi, który narażony jest na działanie szkodliwych czynników. Szkodliwe czynniki mogą w dłuższym czasie spowodować obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej lub zmianę w stanie zdrowia skutkującą chorobą zawodową.   »

Na jakie dodatki wyrównawcze może liczyć pracownik

Aktualizacja: 19.09.2011

Dodatek wyrównawczy przysługuje w związku ze zmianą stanowiska pracy, które wymuszają przepisy prawa pracy. »

Pracownik ma prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje specjalny dodatek. Jak sama nazwa wskazuje pracownik otrzymuje dodatek. Oznacza to, ze ma prawo do normalnego wynagrodzenia. »

Czy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w święto i niedziele?

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracownik może pracować w dni wolne dla niego od pracy tylko w ściśle określonych okolicznościach. Ma prawo za taką pracę uzyskać dzień wolny. Kiedy to jest nie możliwe może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie. »

Na jakie dodatki do wynagrodzenia może liczyć pracownik?

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracownik ma prawo do uzupełniających składników wynagrodzenia podstawowego zwanych dodatkami do płacy. Są to świadczenia należne obok wynagrodzenie zasadniczego w wysokości stałej lub zmiennej. »

Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nocy

Aktualizacja: 03.01.2012

Pracownik ma prawo do dodatku za pracę w nocy. Jest to dodatek obowiązkowy, jaki musi wypłacać pracownikowi pracodawca. Obowiązek taki wynika z przepisów kodeksu pracy. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Mikos

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »