Kadry

Infor Ekspert

Czwartek, 24.05.2012
imieniny: Joanny, Zuzanny, Mileny

Zamów za darmo czasopisma dla kadrowych!

2011-10-03

Umowy śmieciowe nie są idealne, ale dzięki nim wiele osób pracuje

Szef Europarlamentu Jerzy Buzek uważa, że w ciągu 2-3 lat w sposób prawny powinien zostać rozwiązany na szczeblu UE problem umów śmieciowych. Polityk zaznaczył, że nie uważa ich za idealne, ale pozwalają one wielu milionom na pracę.

"Musimy dać ludziom szansę, by uwierzyli, że budują własną przyszłość. Gdy są (...) wykluczeni poprzez specyficzne umowy, które nie dają świadczeń i szansy na przyszłość, to nie jest to rozwiązanie właściwie. (...) Moim zdaniem w ciągu 2-, 3 lat rozwiązane zostanie to w sposób prawny. Jestem przekonany - nie da się inaczej. Państwa narodowe muszą dać przesłankę do tego, by na poziomie UE zlikwidować takie relacje pracownik-pracodawca. Ale to nie nastąpi w ciągu roku (...)" - powiedział.

Umowa o pracę nie może być umową śmieciową - musi zapewniać elementarne gwarancje pracownicze >>

Zdaniem Buzka umowy śmieciowe "nie są idealne", ale dzięki nim wiele osób pracuje i nie czuje się odrzuconymi. "To nie są dobre warunki. Nie można przykładowo brać kredytów. Dają jednak szanse na pracę" - powiedział. Dziś w Irlandii, Grecji, Portugalii, czy Hiszpanii wielu byłoby wdzięcznych rządowi i klasie politycznej, gdyby oferowano im takie umowy. "W Hiszpanii bezrobocie sięga 20 proc., a w wielu rejonach wśród młodzieży sięga ono 40 proc." - dodał.

Jerzy Buzek zaznaczył zarazem, że tego typu umowy dają - jak się wyraził - oddech przedsiębiorcom, co ma ogromne znaczenie przy ogromnej walce konkurencyjnej.

Praca dla absolwentów - kogo szukają pracodawcy? >>

Szef Europarlamentu powiedział, że obecny kryzys finansowy nie zostanie w pełni przezwyciężony, jeśli nie zmieni się podejście kapitału do pracowników. "Nie jest możliwe sterowanie pozytywne gospodarką, jeśli nie będzie (...) zadowolonego, pełnego nadziei pracownika, który wie, że nie odrzucono go na boczny tor. Nie możemy sobie pozwolić na dłuższą metę na stosowanie tego rodzaju umów, bo wykluczają z myślenia długofalowego" - podkreślił.

Źródło: PAP

Wszystkie wiadomości

Rejestracja

Odblokuj dostęp do wiedzy!

Zamów pełną wersję portalu

  • skorzystaj z bazy 6000 aktualnych artykułów
  • zadawaj pytania najlepszym ekspertom w Polsce
  • zamów cotygodniowy serwis informujący o zmianach w prawie pracy
  • korzystaj bez ograniczeń z wzorów, kalkulatorów, wskaźników
ZAMÓW

Logowanie

Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, możesz się zalogować

Zapomniałeś hasła?

Dodaj komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Oferta dla kadrowców

Niezbędnik kadrowca

Forum

Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc

Infor.pl:
Serwisy:
Czasopisma:
dla przedsiębiorców:
INFOR System:
INFORLEX.PL
Oferta 2012:
Twoje Finanse:
Holding: