Partnerzy społeczni wiele miesięcy oczekiwali na zapowiedziany projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie nowelizacji czasu pracy. Dlatego z tym większym zaskoczeniem Pracodawcy RP przyjęli wiadomość, że Komisja Trójstronna nie podejmie prac nad zmianą tych przepisów.

Przepisy o czasie pracy utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej. Są niejasne, niespójne, a wiele z nich nie da się zastosować w firmie. Nie ulega wątpliwości, że wymagają jak najszybszej zmiany. 

Nowe zasady wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich >>

W ostatnim czasie słyszeliśmy wiele deklaracji o konieczności wprowadzenia ułatwień dla przedsiębiorców, tymczasem nie zrobiono nic, aby usprawnić system organizacji pracy – przypomina ekspert Pracodawców RP, mecenas Monika Gładoch. Zapowiedziano zmiany dotyczące kontroli w firmach, zgłaszane są propozycje nowych kar dla pracodawców, ale najważniejsze i najbardziej niejasne przepisy pozostają niezmienne.

- To niebywałe, aby w społecznej gospodarce rynkowej funkcjonował tak wadliwy system organizacji czasu pracy, tym bardziej że w zachodnich systemach prawnych rozwijają się nowoczesne formy zatrudnienia – podkreśla Monika Gładoch. 

Obowiązki pracodawców w zakresie bhp - nowe rozporządzenie >>

Dlatego też Pracodawcy RP zapowiadają przedłożenie własnych propozycji zmian regulującego czas pracy Działu szóstego Kodeksu pracy. Niektóre z nich to uproszczenie terminologii w zakresie czasu pracy, potrzeba zmiany lub odejścia od pojęcia doby pracowniczej, dopuszczalność wprowadzenia rożnych wymiarów dobowych zamiast sztywnego 8-godzinnego oraz konieczność wydłużenia okresów rozliczeniowych.

Źródło: kadry.infor.pl