Znajdujesz się: Kadry » Wiadomości » Emerytury pomostowe tylko dla wybranych : strona 3

Rozmawiamy z DANUTĄ KORADECKĄ, dyrektorem Centralnego Instytutu Ochrony Pracy
Emerytury pomostowe tylko dla wybranych

A A A
5 
Ostatnia aktualizacja: 2008-07-03
Autor: Bożena Wiktorowska
Źródło: Gazeta Prawna nr 129 z dnia 2008-07-03

Zatrudnieni w Polsce

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Fot. Marek Matusiak

Danuta Koradecka, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy

Rozmawiała Bożena Wiktorowska

• Danuta Koradecka

prof. dr hab. n. med., dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego. Członek Komitetu Doradczego ds. bhp przy Komisji Europejskiej



Strona
« 1
2
3
A A A
Rozmiar tekstu
Prześlij znajomemu
Drukuj
5 
Liczba komentarzy

Komentarze: 5

1: 
~1954 (2008-07-03)

a co z osobami, które pracują 8 godz, przy komputerze i w 2009 r. będą miały (kobiety) 55/30 lat pracy.Czy praca przy komputerze nie jest szkodliwa? Ślepota, chory kręgosłup , nadciśnienie.

2: 
~krynia (2008-07-04)

Tak pracują wszyscy pracownicy biurowi w Polsce. Bez przesady.W domu Wasze dzieci siedza tyle samo przed komputerem i telewizorem i to jest dobrze? Radzę trochę opanować apetyt na wcześniejsze siedzenie w domu.

3: 
~JANEK (2008-07-04)

do kryno BABO PO 30 ,LATACH PRACY NALEZY SIĘ EMERYTURA. DAĆ WOLNE MIEJSCA PRACY MŁODYM. PRAWO RÓWNE DLA WSZYSTKICH PRACUJ NAWET DO 100 LAT

4: 
~Zirytowana (2008-07-04)

Do Kryni- a Ty wiesz,że te dzieci mają po naście lat nie po pięćdziesiąt pare,myśl logicznie kobieto.popiram 30/35 lat dla kobiet i 60/65 dla mężczyzn mają do wyboru np.30 lat 80% i odpowienio 35-100 % itd emerytury.

5: 
~Paulo (2008-07-08)

Tworzenie wykazów stanowisk pracy które uprawniały by do przejścia na pomostówkę było by logiczne tylko wtedy gdy na nie skwalifikowanych stanowiskach pracy warunki są i były zgodne z przepisami BHP.Wiemy dobrze że wszystko było zgodne krótko przed wizytacją kontroli a normalnie na co dzień odbiegało od przewidywanych norm.Wobec powyższego uważam że po to by przejśc na pomostówkę pracownik powinien mieć wypracowane lata pracy jak podaje Zirytowana i stwierdzony uszczerbek na zdrowiu.W wieku przed emerytalnym mało kto jest w 100% sprawny.Nie sądze że wszyscy pracownicy uprawnieni będą chcieli skorzystać z tego przywileju i tym należy umożliwić dalszą karierę zawodową.Jeśli jednak pracownik za rok czy dwa lata opadnie ze sił powinien mieć też prawo do pomostówki.Rozkład tych uprawnień na 5 lat pozwoli na płynną zamianę wyeksploatowanej generacji na ludzi młodych,sprawnych i silnych którzy wspierać będa swoją pracą gospodarkę narodową.


Twój komentarz:

Twój komentarz


Copyright © 2007 - 2008 INFOR PL S.A.