Rozmawiamy z DANUTĄ KORADECKĄ, dyrektorem Centralnego Instytutu Ochrony Pracy
Emerytury pomostowe tylko dla wybranych
• Czy osoby rozpoczynające obecnie pracę w szczególnych warunkach powinny mieć w przyszłości prawo do emerytur pomostowych?
- Możliwości profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej są tak duże, że większość zagrożeń w pracy można wyeliminować. Dlatego w przyszłości nie powinniśmy już mówić o pracy w szczególnych warunkach. Gdyby eksperci mieli przyjąć, że na zawsze będziemy przyznawać prawo do wcześniejszych emerytur, oznaczałoby to, że pracodawcy są zwolnieni z kodeksowego obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. A na takie rozwiązanie nie może być zgody.
Emerytura w 2007 roku
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
• Co jest trudniej ocenić - szczególne warunki czy szczególny charakter pracy?
- Szczególny charakter dotyczy możliwości naruszenia bezpieczeństwa publicznego rozumianego jako zagrożenie zdrowia i życia innych osób. Obniżona sprawność psychofizyczna pracownika, występująca w sposób naturalny wraz w wiekiem, może wtedy spowodować, że będzie to zagrażać także innym osobom. Do takich prac zaliczamy pracę, np. pilota, operatora reaktora jądrowego czy maszynisty.
• A co z nauczycielami?
- Gdyby przyznawać prawo do emerytur pomostowych wszystkim osobom, które miały je dotychczas, bo ich praca może być szkodliwa lub tylko uciążliwa, to praktycznie wszyscy zatrudnieni w Polsce mogliby oczekiwać prawa do nich. Nauczyciele są wyjątkową grupą zawodową. Po pierwsze, ich zawód jest wyjątkowo ważny dla przyszłości społeczeństwa i ta wyjątkowość powinna być usankcjonowana odpowiednim wynagrodzeniem i ścieżką kariery. Wcześniejsze emerytury adresowane do tej grupy zawodowej trudno jednak uzasadnić merytorycznie. Podnoszony przez nauczycieli problem wypalenia zawodowego dotyczy głównie ambitnych nauczycieli, którzy nie znajdowali satysfakcji zawodowej pracując w szkole. Ten problem dotyczy zresztą obecnie praktycznie wszystkich pracujących, a wielu grup zawodowych w znacznie większym stopniu niż nauczycieli.
Komentarze: 5
a co z osobami, które pracują 8 godz, przy komputerze i w 2009 r. będą miały (kobiety) 55/30 lat pracy.Czy praca przy komputerze nie jest szkodliwa? Ślepota, chory kręgosłup , nadciśnienie.
Tak pracują wszyscy pracownicy biurowi w Polsce. Bez przesady.W domu Wasze dzieci siedza tyle samo przed komputerem i telewizorem i to jest dobrze? Radzę trochę opanować apetyt na wcześniejsze siedzenie w domu.
do kryno BABO PO 30 ,LATACH PRACY NALEZY SIĘ EMERYTURA. DAĆ WOLNE MIEJSCA PRACY MŁODYM. PRAWO RÓWNE DLA WSZYSTKICH PRACUJ NAWET DO 100 LAT
Do Kryni- a Ty wiesz,że te dzieci mają po naście lat nie po pięćdziesiąt pare,myśl logicznie kobieto.popiram 30/35 lat dla kobiet i 60/65 dla mężczyzn mają do wyboru np.30 lat 80% i odpowienio 35-100 % itd emerytury.
Tworzenie wykazów stanowisk pracy które uprawniały by do przejścia na pomostówkę było by logiczne tylko wtedy gdy na nie skwalifikowanych stanowiskach pracy warunki są i były zgodne z przepisami BHP.Wiemy dobrze że wszystko było zgodne krótko przed wizytacją kontroli a normalnie na co dzień odbiegało od przewidywanych norm.Wobec powyższego uważam że po to by przejśc na pomostówkę pracownik powinien mieć wypracowane lata pracy jak podaje Zirytowana i stwierdzony uszczerbek na zdrowiu.W wieku przed emerytalnym mało kto jest w 100% sprawny.Nie sądze że wszyscy pracownicy uprawnieni będą chcieli skorzystać z tego przywileju i tym należy umożliwić dalszą karierę zawodową.Jeśli jednak pracownik za rok czy dwa lata opadnie ze sił powinien mieć też prawo do pomostówki.Rozkład tych uprawnień na 5 lat pozwoli na płynną zamianę wyeksploatowanej generacji na ludzi młodych,sprawnych i silnych którzy wspierać będa swoją pracą gospodarkę narodową.
