| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Najważniejsze zmiany prawie pracy w 2018 roku

Najważniejsze zmiany prawie pracy w 2018 roku

Od początku 2018 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. W marcu 2018 r. nastąpi waloryzacja emerytur i rent. Zapoznaj się ze wszystkimi zmianami, które wejdą w życie w ciągu całego 2018 r.

Początek roku niesie ze sobą sporo zmian w polityce rodzinnej, polityce społecznej i polityce zatrudnienia. W praktyce oznacza to m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Z 1 stycznia została wprowadzona e-składka i wzrosła kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Od marca czeka nas również waloryzacja rent i emerytur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany.

Polecamy książkę: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

od 1 stycznia

Minimalne wynagrodzenie
za pracę

2 100 zł tyle wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych

wynosi 13,70 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług

E-składka

wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne opłacane jednym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego

Zatrudnianie cudzoziemców

- oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku prac niesezonowych wykonywanych przez obywateli 6 państw (do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy)

- możliwość ubiegania się o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (do 9 miesięcy w roku kalendarzowym) dla obywateli wszystkich państw trzecich

- rozszerzenie obowiązku zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej (i przedstawienia jej tłumaczenia) na cudzoziemców zwolnionych z obowiązku zezwolenia na pracę

od 1 stycznia

Łatwiejsze zakładanie instytucji opieki nad dziećmi
w wieku do lat 3

Trzy razy więcej pieniędzy na żłobki, kluby dziecięce i dziennego opiekuna (wzrost ze 150 do 450 mln złotych) ułatwienia w zakładaniu instytucji większe bezpieczeństwo dzieci i bardziej podmiotowa rola rodziców.

Program Opieka 75+

57 mln zł na usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób samotnych i starszych 75+ w gminach do 20 tys. mieszkańców

od 1 marca

Waloryzacja emerytur i rent

prognozowany wskaźnik: 2,7% o tyle – według bieżącej prognozy – wzrosną świadczenia emerytalne i rentowe

od 1 lipca

e-zwolnienia lekarskie

lekarze będą wystawiać wyłącznie elektroniczne zwolnienia lekarskie (tzw. e-ZLA)

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

mgr inż. Adam Górski

Ekspert ds. Elektroenergetyki oraz Systemów i sieci komputerowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK