| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Niestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawne

Niestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawne

Zapraszamy Państwa na spotkanie, które odbędzie się 14 grudnia 2016 r. w Hotelu Sofitel w Warszawie, gdzie na podstawie caseów, poznacie nietypowe rozwiązania, które przyczyniły się nie tylko do zmniejszenia rotacji pracowników, zwiększenia ich efektywności, ale także dały szanse na zatrudnienie np. osób niepełnosprawnych. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl

Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawne - KORZYŚCI Z NIESTANDARDOWYCH FORM ZATRUDNIENIA

Szanowni Państwo,

Obecnie organizacje muszą odnaleźć się w nowej rzeczywistości na rynku  pracy - rzeczywistość, która wymaga drastycznych przemian w zakresie przywództwa, strategii wyszukiwania, zatrudniania oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Rola działów HR jest bardzo odpowiedzialna. Wpływają one na kształt nie tylko wewnętrznych struktur przedsiębiorstwa, ale również na jego efektywność, a także na pozycję na rynku.

Trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy, wysoka rotacja zatrudnienia w firmach oraz niski stopień motywacji pracowników, wymusza na departamentach HR poszukiwanie niestandardowych form zatrudniania.

Sprawdź -> Agenda do spotkania

Zapraszamy Państwa na spotkanie gdzie na podstawie caseów, poznacie nietypowe rozwiązania, które przyczyniły się nie tylko do zmniejszenia rotacji pracowników, zwiększenia ich efektywności, ale także dały szanse na zatrudnienie np. osób niepełnosprawnych. O korzyściach jakie może nieść zatrudnianie ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności opowie przedstawiciel Fundacji Aktywizacja. Zagadnienie telepracy, którą doceniają przede wszystkim osoby młode, ceniące sobie elastyczność i niezależność, zaprezentują przedstawicielki firmy ORANGE POLSKA. Prelegentki
z CARREFOUR opowiedzą o współpracy i aspektach technicznych w zatrudnianiu osób młodocianych, po stażu oraz studentów. Case o zatrudnianiu cudzoziemców, poruszy przedstawicielka firmy SAINT GOBAIN, a każda prelekcja w praktyczny sposób zostanie podsumowana prawnym komentarzem ze strony Kancelarii Rödl & Partner.

Nie może Państwa zabraknąć na tym spotkaniu !

Hotel Sofitel Warszawa

14 grudnia 2016

Zachęcam już dziś do zgłoszenia uczestnictwa. Liczba miejsc jest ściśle ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń !

Znajdź swoją drogę do sukcesu z BMS Polska !

Zapraszam serdecznie do uczestnictwa!

Joanna Kołodziejczyk

Project Manager

kom. 662-044-962

joanna.kolodziejczyk@bmspolska.pl

Data publikacji:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Korzyści z niestandardowych form zatrudnienia
Korzyści z niestandardowych form zatrudnienia

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Jacek Rakowski

Dyrektor ds. prawnych, Związek Polskiego Leasingu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »