| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Brexit a praca i świadczenia w Wielkiej Brytanii

Brexit a praca i świadczenia w Wielkiej Brytanii

Przez okres dwuletnich negocjacji - do czasu wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej - Polacy mogą pracować oraz otrzymywać świadczenia zgodnie z obowiązującymi zasadami, m.in. mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, świadczeń rodzinnych, świadczeń z tytułu choroby.

Wynik referendum w Wielkiej Brytanii nie zmienił sytuacji mieszkających tam Polaków. Do czasu zakończenia negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej ich status pozostaje bez zmian, ponieważ Wielka Brytania jest wciąż członkiem UE.

Polacy zachowają ten status również w czasie trwania dwuletnich negocjacji[1] o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, które rozpoczną się po złożeniu przez Wielką Brytanię wniosku o wyjście z UE[2]. Oznacza to, że również w tym okresie Polacy będą mogli podejmować pracę w Wielkiej Brytanii i otrzymywać świadczenia zgodnie z istniejącymi zasadami.

Polecamy: Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (książka)

W czasie tych negocjacji polski rząd będzie zabiegał o zachowanie praw nabytych Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii, ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad oraz korzystne rozwiązania, dotyczące koordynacji świadczeń już po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Można się spodziewać, że wiele dotychczasowych rozwiązań zostanie utrzymanych, na przykład na wzór współpracy z państwami Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy Szwajcarią, ale szczegóły będą znane po zakończeniu negocjacji.

Jeśli więc negocjacje rozpoczną się w roku 2017, nowe zasady najprawdopodobniej wejdą w życie najwcześniej w roku 2019.

W okresie negocjacji – do czasu wyjścia WB z UE - masz nadal prawo do otrzymywania i do transferu z WB:

  •  zasiłków dla bezrobotnych po zakończeniu pracy
  •  świadczeń rodzinnych, również na rzecz członków rodziny pozostających w Polsce
  •  świadczeń z tytułu choroby
  •  świadczeń z tytułu macierzyństwa i równoważnych świadczeń dla ojca
  •  emerytur i rent (rodzinnych i z tytułu niezdolności do pracy),
  •  świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  •  świadczeń przedemerytalnych
  •  zasiłków pogrzebowych

Masz również prawo do zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i Wielkiej Brytanii celem nabycia prawa do tych świadczeń (za wyjątkiem świadczeń przedemerytalnych, których ta zasada nie obejmuje).

reklama

Data publikacji:

Źródło:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Zdjęcia

Brexit a praca w Wielkiej Brytanii/Fot. Fotolia
Brexit a praca w Wielkiej Brytanii/Fot. Fotolia

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Cafe Finance

Ogólnopolskie biuro rachunkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »