| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Płaca minimalna w Unii Europejskiej

Płaca minimalna w Unii Europejskiej

Wysokość płacy minimalnej w Unii Europejskiej jest bardzo zróżnicowana i waha się od 194 euro do 1923 euro na miesiąc. Najniższa obowiązuje w Bułgarii, natomiast najwyższa w Luksemburgu.

Płaca minimalna obowiązuje w większości krajów Unii Europejskiej, ale jej poziomy znacznie się różnią. Jak wynika z danych unijnego urzędu statystycznego Eurostat, jej wysokość waha się od 194 euro do 1923 euro na miesiąc. 

Decyzja o ustanowieniu i wysokości płacy minimalnej należy do władz krajowych. UE nie ingeruje w te kwestie. W grudniu 2015 r. krajowa płaca minimalna obowiązywała w 22 z 28 państw członkowskich UE. Wyjątkami były: Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja.

W największej gospodarce UE, w Niemczech, ustawowa płaca minimalna obowiązuje dopiero od 2015 r., a jej wysokość to 8,5 euro za godzinę. Wcześniej minimalne wynagrodzenia ustalane były przez układy zbiorowe, choć stopniowo wprowadzano ustawowe rozwiązania dla poszczególnych branż. Stawka godzinowa płacy minimalnej obowiązuje też np. w Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Polecamy produkt: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Według najbardziej aktualnych dostępnych danych Eurostatu z drugiej połowy 2015 r. płace minimalne w UE były bardzo zróżnicowane. Najniższa obowiązywała w Bułgarii (194 euro na miesiąc), a najwyższa w Luksemburgu (1 923 euro na miesiąc).

W Belgii, Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, Holandii i Irlandii wysokość płacy minimalnej sięgała od 1 250 euro do 1 500 euro miesięcznie. Z kolei w Słowenii, Hiszpanii, Portugalii, Grecji i na Malcie płaca minimalna wynosiła od 500 do 800 euro miesięcznie.

We wschodnioeuropejskich krajach UE płaca minimalna jest niższa niż 500 euro miesięcznie. W Polsce, według danych Eurostatu z drugiej połowy 2015 r., wynosiła ona w przeliczeniu 417,5 euro na miesiąc.

Minimalne wynagrodzenie 2016

Różnice w wysokości płacy minimalnej są jednak znacząco mniejsze, jeżeli weźmie się pod uwagę ceny w poszczególnych krajach. W krajach, gdzie płace minimalne wyrażone w euro są stosunkowo niskie, na ogół niższe są też ceny, dlatego płace minimalne wyrażone standardem siły nabywczej (SSN) są relatywnie wyższe. Z kolei tam, gdzie płace minimalne są wysokie, zazwyczaj wyższe są też ceny, a zatem po uwzględnieniu siły nabywczej spada też poziom płacy minimalnej.

Wysokość płacy minimalnej zazwyczaj nie przekracza 50 proc. średniego wynagrodzenia, z wyjątkiem Słowenii, gdzie (według danych za 2015 r.) wynosiła ona 51,4 proc. W Hiszpanii, Czechach i Estonii płaca minimalna nie przekraczała 35 proc. średnich zarobków.

Według Eurostatu odsetek pracowników, których zarobki równe są płacy minimalnej, najwyższy jest w Słowenii (19,2 proc.), na Litwie (13,7 proc.), na Łotwie (11,8 proc.), w Luksemburgu (10,2 proc.) i w Polsce (9,9 proc.). Z kolei w Hiszpanii odnotowano w 2015 r. najniższy odsetek osób, których zarobki sięgały poziomu płacy minimalnej - było to 0,2 proc. pracujących.

Z Brukseli Anna Widzyk (PAP) 

Dołącz do grona naszych ekspertów!

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mira Michalska

Doradca

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »