| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Propozycje Lewiatana w sprawie wieku emerytalnego

Propozycje Lewiatana w sprawie wieku emerytalnego

Konfederacja Lewiatan zaproponowała wstrzymanie podwyższania wieku emerytalnego mężczyzn, kontynuację stopniowego podwyższania wieku emerytalnego kobiet i możliwość przejścia na emeryturę osobom z długoletnim stażem pracy.

Dodatkowym argumentem na rzecz zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest znaczne i pogłębiające się zróżnicowanie wysokości emerytur kobiet i mężczyzn oraz konieczność znacznych dopłat do emerytur kobiet z kieszeni podatników.

Zobacz serwis: Ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Wysokość emerytury zależy od wielkości zgromadzonych składek i oczekiwanego czasu trwania życia i pobierania emerytury. Kobiety krócej gromadzą składki a dłużej pobierają emeryturę, więc relacja emerytury do wcześniej otrzymywanego wynagrodzenia jest mniej korzystna. Jeżeli powstrzymamy stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet, wiele z nich nie wypracuje nawet minimalnego świadczenia, co pociągnie za sobą konieczność ich dofinansowania z kieszeni podatników.

Niższy wiek emerytalny, niższe emerytury

Prognozowana przeciętna emerytura kobiety przyznana w 2040 roku wyniesie 2,7 tysiąca zł w przypadku kontynuowania stopniowego podwyższania wieku emerytalnego, a 1,5 tysiąca w przypadku powrotu do wieku emerytalnego kobiet 60 lat. Kwoty są zdyskontowane inflacją, aby można je było porównać z obecnymi świadczeniami.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

O ile powstrzymanie stopniowego podwyższania wieku emerytalnego - szczególnie kobiet - w miarę wydłużania się życia świadczyłoby o krótkowzroczności i braku poczucia odpowiedzialności oraz braku instynktu przetrwania narodu, o tyle uwzględnienie w ubezpieczeniach emerytalnych sytuacji osób mających bardzo długi staż pracy jest możliwe. Nie zwiększy udziału emerytów w społeczeństwie i nie pogłębi deficytu funduszu emerytalnego w takim stopniu jak powstrzymanie stopniowego podwyższania powszechnego wieku emerytalnego, a jednocześnie pozwoli na wcześniejsze skorzystanie z emerytury osobom o bardzo długim stażu pracy.

Związki zawodowe stoją na stanowisku, że dla zrównoważenia systemu ubezpieczeń emerytalnych i dla zapewnienia „godnych" emerytur wystarczy zwiększyć dzietność, wyeliminować „śmieciowe umowy o pracę" i podwyższyć składki od samozatrudnionych.

Zwiększenie dzietności, ograniczenie nierejestrowanego zatrudnienia czy likwidacja emerytalnych przywilejów są potrzebne dla zapewnienia zrównoważonego rozwoju. Ale w sytuacji systematycznego wydłużania się życia, stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego jest niezbędne. W przeciwnym razie albo skazujemy się na bardzo niskie- bo długo pobierane- emerytury, albo zwiększamy podatkowe obciążenia kolejnych pokoleń.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Wróbel

analityk rynków finansowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »