| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Kobiety w UE zarabiają o 16 proc. mniej za godzinę pracy niż mężczyźni

Kobiety w UE zarabiają o 16 proc. mniej za godzinę pracy niż mężczyźni

Różnica pomiędzy wynagrodzeniem za godzinę pracy kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej wynosi 16 proc. Sektory, w których większość stanowią kobiety, oferują niższe wynagrodzenia niż sektory zdominowane przez mężczyzn.

W latach 2010–2013 kobiety przeważają wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy, jednak w porównaniu do lat 2006–2007, przewaga ta w 2013 roku była dużo mniejsza. Wynikało to z większego wzrostu liczby zarejestrowanych bezrobotnych mężczyzn w ostatnich sześciu latach.Natomiast wśród bezrobotnych wyodrębnianych w Badaniu Aktywności Ekonomicznej Ludności różnice w zależności od płci są mniejsze, z niewielką przewagą mężczyzn w latach 2011–2013.

Kobiety częściej niż mężczyźni są zagrożone bezrobociem długotrwałym.W 2013 roku zgodnie z danymi urzędów pracy 41,6% zarejestrowanych bezrobotnych kobiet i 34,9% zarejestrowanych bezrobotnych mężczyzn pozostawało bez pracy dłużej niż rok.

W 2013 roku udział kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych wyniósł około 51% i był to najniższy udział w ostatnich 11 latach.

We wszystkich grupach wiekowych, poza osobami w wieku 55 lat i więcej,stopa bezrobocia wśród kobiet jest wyższa niż wśród mężczyzn.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Data publikacji:

Źródło:

PAP

Zdjęcia

Kobiety w UE zarabiają o 16 proc. mniej za godzinę pracy niż mężczyźni/ fot. Fotolia
Kobiety w UE zarabiają o 16 proc. mniej za godzinę pracy niż mężczyźni/ fot. Fotolia

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

Ośrodki konferencyjno- szkoleniowe

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Podkarpackie Biuro Analiz Podatkowych

K. Pysz Kancelaria Doradcy Podatkowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »