| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Minimalna stawka godzinowa nie we wszystkich zawodach

Minimalna stawka godzinowa nie we wszystkich zawodach

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców nie powinna obowiązywać we wszystkich zawodach - uważa Konfederacja Lewiatan. Zdaniem ekspertów ewidencjonowanie liczby godzin oznacza wzrost biurokracji i znacznie ingeruje w umowę cywilnoprawną.

Podobne trudności ze stosowaniem stawki godzinowej mogą się odnosić także do innych prac. Chodzi o:
a) świadczone zdalnie rozmaite prace z pogranicza marketingu i usług informatycznych polegające na pozycjonowaniu stron internetowych, promowaniu w Internecie marki, produktu lub usługi,
b) świadczone zdalnie usługi informatyczne, takie jak: usługa wsparcia informatycznego, prace programistyczne,
c) świadczone zdalnie usługi w zakresie projektowania i administrowania stronami internetowymi,
d) zlecenia na wykonywanie okresowych przeglądów, konserwacji i serwisu rozmaitych urządzeń, instalacji i elementów infrastruktury; na przykład: urządzeń podlegających dozorowi UDT; urządzeń bocznicy kolejowej; wyposażenia przeciwpożarowego, urządzeń pomiarowych, urządzeń i instalacji energetycznych, urządzeń transportowych, linii przesyłowych, instalacji produkcyjnych, systemów dozoru i łączności.
e) usługi księgowe, kadrowo-płacowe, kancelaryjne,
f) czynności rzeczników patentowych,
g) usługi zarządców nieruchomości,
h) usługi pośredników na rynku nieruchomości, pośredników na rynku pracy,
i) usługi konsultantów w dziedzinie ekonomii, psychologii, rozmaitych systemów zarządzania itp.,
j) usługi trenerów i szkoleniowców w rozmaitych dziedzinach wiedzy i umiejętności,
k) usługi organizatorów różnych uroczystości (eventów),
l) usługi cateringowe,
m) usługi osób prowadzących myjnie samochodowe, warsztaty samochodowe,
n) niektóre usługi rzemieślnicze niepolegające na wykonaniu dzieła: hydrauliczne, elektryczne, kominiarskie, usługi instalatorów i serwisantów rozmaitych branż (klimatyzacje, kotły gazowe, odkurzacze centralne, sieci komputerowe, sieci telefoniczne, instalacje RTV, sprzęt AGD, instalacje alarmowe, okiennice, żaluzje, rolety i wertikale);
o) roznoszenie ulotek reklamowych.

Polecamy serwis: Zlecenie

Wiele problemów będzie rodzić prowadzenie ewidencji dla osób roznoszących ulotki. Nie można polegać na ewidencji, jakie te osoby przedstawiałyby, a nie ma żadnej możliwości obiektywnej weryfikacji czasu ich pracy. Każda z tych osób dostaje konkretne wynagrodzenie za rozniesienie gazet, a w jakim tempie to zrobi, nie ma to znaczenia dla stron.

Ewidencjonowanie czasu pracy tych osób jest więc niemożliwe i do tego jeszcze bezcelowe. Ze względu na specyfikę tych umów jedna z sieci handlowych ma ich zawartych kilka tysięcy
na terenie całego kraju. Rozliczanie tych umów według ewidencji oznaczałoby ogromny nakład dodatkowej pracy.

Wśród wyjątków należy przewidzieć także osoby świadczące usługi na podstawie kontraktów menedżerskich, w których przypadku, ze względu na ich specyfikę i charakter usług ewidencjonowanie liczby godzin byłoby trudne dla każdej ze stron kontraktu.

Zadaj pytanie na FORUM!

Data publikacji:

Źródło:

Konfederacja Lewiatan

Zdjęcia

Minimalna stawka godzinowa nie we wszystkich zawodach/Fot. Fotolia
Minimalna stawka godzinowa nie we wszystkich zawodach/Fot. Fotolia

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mariusz Gierus

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »