| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Rodzina 500 plus, zmiany w Kodeksie pracy, godzinowa płaca minimalna - plany na 2016 r.

Rodzina 500 plus, zmiany w Kodeksie pracy, godzinowa płaca minimalna - plany na 2016 r.

Program „Rodzina 500 plus”, minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń, nowelizacja Kodeksu pracy i wiek emerytalny - to główne zmiany zapowiedziane przez resort pracy na 2016 r. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Ważnym elementem zmiana na rynku pracy jest Narodowy Program Zatrudnienia. Analiza rozwiązań będzie przeprowadzona w oparciu o aktualną sytuacją na rynku pracy, zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, a także programu „100 tys. miejsc pracy dla młodych”.

Zmiany w emeryturach

 W 2016 r. odbędzie się kolejny przegląd systemu emerytalnego, pod kątem zarówno funkcjonowania otwartych funduszy emerytalnych jak również analizy koniecznych zmian, które powinny zostać dokonane w ramach III dobrowolnego filara systemu emerytalnego (Pracownicze Programy Emerytalne, Indywidualne Konta Emerytalne i Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego) w kierunku zwiększenia zaangażowania Polaków w dobrowolne oszczędzanie z myślą o emeryturze.

Prezydencki projekt ustawy przywracający wiek emerytalny 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet to pierwszy etap przeglądu systemu, nałożonego ustawą z dnia 11 maja 2012 r. Dyskusja nad projektem ustawy rozpocznie debatę nie tylko o prawie do emerytury lecz również o kształcie systemu emerytalnego, wysokości świadczeń, w tym wsparcia dla najuboższych emerytów i rencistów i ochrony świadczeń najniższych.

Zadaj pytanie na FORUM

Zmiany w pomocy społecznej

W 2016 r. przygotowana zostanie nowa ustawa o dożywianiu wspierająca realizację zadań własnych gminy określonych w ustawie o pomocy społecznej.

Wprowadzenie rozwiązań w formie ustawy będzie bardziej stabilne zarówno z punktu widzenia gmin jak i obywateli. Pozwali wprowadzić nowe rozwiązania np. w zakresie wsparcia gmin w doposażeniu lub tworzeniu punktów umożliwiających dożywianie w placówkach oświatowych, które nie dysponują stołówkami. 

Niezbędne są również zmiany dotyczące funkcjonowania ośrodków pomocy społecznej. W kręgu pomocy znajdują się osoby i rodziny wymagające większej aktywności pracowników socjalnych. Wprowadzenie nowego modelu ośrodka, w którym oddzielona zostanie praca socjalna od wypłaty świadczeń pieniężnych to pierwszy krok. Odciąży to pracowników socjalnych od pracy administracyjnej i zmniejszy liczbę osób, z którymi mają pracować.

Dołącz do nas na Facebooku!

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

dr Arletta Bolesta

Adwokat kościelny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »