| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Regionalne dysproporcje płacowe

Regionalne dysproporcje płacowe

W Polsce występują wyraźne regionalne dysproporcje płacowe, które wciąż się pogłębiają. Najbardziej od średniej krajowej poziom wynagrodzenia odbiega w województwie warmińsko-mazurskim, lubuskim, podkarpackim, świętokrzyskim i podlaskim.

Według danych GUS pracownicy aż 13 województw zatrudnieni w przemyśle mają pensje niższe od średniej krajowej - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Do tego w ostatnich 10 latach powiększył się dystans, jaki dzieli zarobki w części najbiedniejszych regionów do przeciętnych wynagrodzeń w kraju.

W największym stopniu wzrósł on w Świętokrzyskiem: w I poł. 2005 r. płace były o 9 proc. niższe od średniej krajowej, a w br. – już o 13 proc. Pogorszyło się też w Podlaskiem – z 16 do 17 proc.

Rekomendowany produkt: 100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r. (książka)

Najbardziej od średniej krajowej odstają płace w Warmińsko-Mazurskiem – o 17,5 proc., choć to mniej o 1,6 pkt proc. niż w 2005 r. Poprawiła się też sytuacja w Lubelskiem i Podkarpackiem, ale dystans do średniej krajowej jest wciąż duży - wynosi odpowiednio: 8 i 15 proc.

Eksperci są zgodni, że zacieranie tych dysproporcji będzie zależało od tego, czy przyspieszy rozwój gospodarczy najsłabszych regionów. Jeśli pojawią się tam nowe duże inwestycje, które będą tworzyć etaty dla wysokiej klasy specjalistów, wtedy wzrosną też przeciętne płace, bo na ogół dostają oni wysokie pensje.

Zadaj pytanie na FORUM

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Regulski

analityk DM TMS Brokers

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »