REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kogo szukają pracodawcy? Na jakie stanowiska aplikują kandydaci?

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z badaniem serwisu rekrutacyjnego GoldenLine.pl w I kwartale 2015 r. pracodawcy poszukiwali najczęściej pracowników z branży IT. Natomiast kandydaci do pracy aplikowali w szczególności na stanowiska związane ze sprzedażą.

Branża IT i sprzedaż

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę i za najwyższe wynagrodzenie? Kogo szukają firmy? Co wpisać do wirtualnego CV, aby szybko zostać znalezionym przez rekrutera? Oto analizy serwisu GoldenLine.pl dotyczące rynku pracy.

Autopromocja

Najpopularniejszy serwis rekrutacyjny GoldenLine.pl (badanie Megapanel/Gemius) podsumował I kwartał 2015 roku na rynku pracy i porównał wyniki do analogicznego okresu roku ubiegłego. Z analiz wynika, że najwięcej publikowanych przez rekruterów ofert pracy dotyczyło branży IT, choć najwięcej kandydatów aplikowało na stanowiska związane ze sprzedażą. Jak jeszcze kształtował się rynek pracy w minionym kwartale?

W jakich branżach szukano pracowników?

Najwięcej ofert pracy, 26 proc. wszystkich opublikowanych, dotyczyło stanowisk w branży informatycznej. Zanotowano tu 2-procentowy wzrost w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Na drugim i trzecim miejscu, podobnie jak rok wcześniej, znalazły się oferty związane ze sprzedażą oraz finansami. W obu tych branżach spadła jednak ilość publikowanych ofert o 2 punkty procentowe, odpowiednio do 10 proc. i 8 proc. O 2 proc. (do 7 proc.) wzrosły oferty w grupie inżynieria, elektronika i technologia oraz o 1 proc. (do 4 proc.) zmniejszyły się w księgowości, audycie, podatkach.

Rekomendowany produkt: Koszty pracy po zmianach - multipakiet: książka, program, CD, teleporadnia

Branże, w których aplikowano

Pomimo wzrostu ilości szukanych pracowników z branży informatycznej, wcale nie wzrosła ilość osób aplikujących na ogłoszenia z tej branży. Najczęściej odpowiadano na oferty dotyczące sprzedaży (14 proc. składanych aplikacji) i był to spadek o 2 proc. w porównaniu z I kwartałem ubiegłego roku. Na drugim miejscu poszukujący pracy odpowiadali na ogłoszenia dotyczące stanowisk związanych z branżą IT (10 proc.) i podobnie było w roku ubiegłym. Trzecie miejsce należało do marketingu, reklamy i Public Relations, które w ubiegłym roku było na czwartej pozycji z wynikiem 6 proc. (obecnie 7 procent). W minionym kwartale, na czwartym miejscu pod względem składanych aplikacji znalazły się inżynieria, elektronika i technologia (wzrost o 1 proc.) oraz finanse i ekonomia – 6 proc. (spadek z wcześniejszych 7 proc.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: FORUM

Gdzie najszybciej znajdziemy pracę?

Nową posadę najłatwiej znaleźć w województwie mazowieckim – w minionym kwartale 30 proc. publikowanych ofert pracy dotyczyło właśnie tego województwa, choć od ubiegłego roku straciło ono 3 proc. Zyskało za to dolnośląskie – tu umieszcza się 14 proc. wszystkich ogłoszeń (2 proc. wzrostu) oraz małopolskie – 12 proc. ogłoszeń i 3-procentowy wzrost. Z kolei 8 proc. publikowanych ogłoszeń dotyczyło woj. śląskiego i wielkopolskiego. Te pięć województw było także w czołówce rok wcześniej.

Poszukiwane kompetencje

GoldenLine.pl przeanalizował również frazy, które w I kwartale 2015 roku rekruterzy wpisywali do „Wyszukiwarki Kandydatów” pozwalającej szczegółowo określić kompetencje poszukiwanej osoby. Wśród 10 najczęściej poszukiwanych fraz 5 dotyczyło branży IT: java, php, .NET, c++ i python, a 3 sprzedaży: sprzedaż, przedstawiciel handlowy, handlowiec. Z kolei z analizy tzw. szybkich ogłoszeń umieszczanych przez rekruterów w serwisie GoldenLine.pl wynika, że najczęściej szukano pracowników z konkretnymi kompetencjami, takimi jak: zarządzanie usługami IT, SQL, subversion, administracja sieci czy wirtualizacja. Natomiast jeśli chodzi o sprzedaż, to najczęściej wyszukiwano: zarządzanie kluczowymi klientami, New Business Development, zarządzanie klientami, zarządzanie sprzedażą.

O co pracodawca nie może pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Wiek kandydatów

Ilość osób poszukująca pracy przez serwis GoldenLine.pl w I kwartale 2015 roku, w porównaniu do I kwartału rok wcześniej, wzrosła o prawie 41 proc. W I kwartale 2015 roku wzrósł odsetek osób aplikujących na oferty pracy w grupie wiekowej 45+ do 11 proc. (8  proc w roku ubiegłym) oraz w grupie wiekowej 35-44 do 28 proc. (26 proc. rok wcześniej). Mniej aplikacji składała grupa najbardziej aktywna zawodowo w przedziale wiekowym 25-34 - 53 proc. (58 proc. w ubiegłym roku). Na tym samym poziomie – 8 proc. pozostali najmłodsi na rynku pracy w przedziale wiekowym 18-24.

Mazowiecki przodownik rynku pracy

W województwie mazowieckim, mimo że jest ono na trzecim miejscu pod względem najniższej stopy bezrobocia (9,9 proc. I Q 2015, GUS), publikowało się najwięcej ofert pracy oraz najwięcej osób na nie aplikowało. Rekruterzy szukali tu w I kwartale 2015 roku głównie pracowników z branży IT, finansów i sprzedaży. Średnie zarobki netto w tych branżach, deklarowane przez użytkowników GoldenLine.pl, wyniosły: IT – 5.747,00 zł, finanse – 4.896,00 zł, sprzedaż – 4.719,00 zł.

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania gwarantujące sukces rekrutacji

Źródło: GoldenLine.pl

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    REKLAMA