| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Sprzeciw wobec zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji

Sprzeciw wobec zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji

Sprzeciw wobec zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji zgłosili pracodawcy i pracownicy na zgromadzeniu społecznym, które miało miejsce 26 marca 2015 r. na Stadionie Narodowym w Warszawie. Zdaniem uczestników wydarzenia proponowane zmiany będą szkodliwe społecznie i przyczynią się do znacznego pogorszenia sytuacji najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy i pracownicy razem przeciw zmianom w art. 22

26 marca 2015 r., na Stadionie Narodowym w Warszawie, odbyło się Zgromadzenie Społeczne pod hasłem „W obronie miejsc pracy najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych”. W czwartkowym spotkaniu wzięło udział prawie 550 osób – pracodawcy, przewodniczący rad nadzorczych, prezesi oraz właściciele firm zatrudniających osoby niepełnosprawne, jak również sami pracownicy, których miałaby dotknąć proponowana nowelizacja ustawy. Obecni na sali goście wyrazili swój przeciw wobec proponowanych zmian i negatywnych konsekwencji, jakie za sobą niosą.

Zgromadzenie zainaugurowało przemówienie dr Marka Łukomskiego – Prezesa Platformy Integracji Osób Niepełnosprawnych, głównego inicjatora czwartkowego spotkania, w którym wyjaśnił wszystkim uczestnikom, co dokładnie będzie oznaczało przyjęcie postulowanego „projektu poselskiego”.

Pan Marek Łukomski przyznał, że ustawa o rehabilitacji rzeczywiście wymaga zmian, ale jednocześnie zaapelował, żeby gruntowną nowelizację przepisów przeprowadzić już w nowej kadencji Sejmu tak, aby przedstawione w projekcie rozwiązania można było poddać szerokiej debacie społecznej i wnikliwej analizie nie tylko skutków finansowych  (przychody PFRON), ale przede wszystkim - w oparciu o rzetelnie zweryfikowaną symulację - skutków społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu na zatrudnienie najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych. Stwierdził też, że obecnie PFRON stał się terenem walki pracodawców, samorządów i organizacji społecznych, co tym bardziej nakazuje poprzedzenie tak istotnego projektu - rzetelną i merytoryczną dyskusją.

Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Zagrożone 29 tys. miejsc pracy

Mechanizm udzielania ulg, zapisany w art. 22 ustawy o rehabilitacji, opiera się na tym, że firmy powyżej 25 pracowników, które nie zatrudniają 6% osób niepełnosprawnych, muszą wnosić opłaty na PFRON. „Karę” można obniżyć, kupując produkty lub usługi od firm, które zatrudniają dużą liczbę najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych – ulgami można rozliczyć 80%  z wyliczonej kary.

Według zapowiadanych zmian, ulgi zostaną ustawowo ograniczone do 30%. Może to oznaczać, że firmy udzielające ulg we wpłatach na PFRON stracą swoich klientów, co w konsekwencji przekładać się będzie na redukcję zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Krystian Marczak

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK