| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają na celu podniesienie standardów na rynku pracy tymczasowej w Polsce. Postulatów jest wiele. Proponuje się m.in. przekształcenie dłuższych umów w umowy na czas nieokreślony z firmą, u której dana osoba pracuje oraz kary za łamanie przepisów o czasie zatrudnienia.

Ministerstwo pracy wkrótce zakończy analizy dotyczące zmian w ustawie o pracownikach tymczasowych, jakie zgłosiły m.in. inspekcja pracy oraz "Solidarność" - poinformował PAP resort. Spotkanie podmiotów zainteresowanych tym tematem planowane jest na 13 listopada. Lista instytucji, które złożyły do ministerstwa pracy propozycje zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jest długa, a otwiera ją Główny Inspektor Pracy.

"Postulaty nowelizacyjne zgłosiły także Polskie Forum HR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia oraz Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy przy współpracy z Konfederacją Lewiatan, w formie rekomendacji w zakresie podniesienia standardów na rynku pracy tymczasowej w Polsce" - wskazał resort w przesłanym PAP komunikacie.

Brak ograniczeń ciągłego zatrudnienia pracownika tymczasowego

Dodano w nim, że do ministerstwa pracy po raz kolejny trafił też opracowany jeszcze w 2012 r. przez NSZZ "Solidarność" projekt noweli ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Projekt ten zakłada m.in. przekształcenie dłuższych umów w umowy na czas nieokreślony z firmą, u której dana osoba pracuje oraz kary za łamanie przepisów o czasie zatrudnienia.

"Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej dobiegają końca analizy złożonych propozycji i w związku z powyższym w dniu 13 listopada br. przewidziane jest spotkanie mające na celu wymianę argumentów, prowadzącą do kompleksowego ich przeglądu" - informuje biuro prasowe resortu.

Zaproszenia na to spotkanie mają być skierowane do szerokiego kręgu podmiotów zainteresowanych tematyką pracy tymczasowej. Wśród nich mają się znaleźć przedstawiciele pracowników, w tym NSZZ "Solidarność", oraz pracodawców.

Zmiany w pracy tymczasowej

Pod koniec października "S" wysłała do premier Ewy Kopacz list otwarty, w którym szef związku Piotr Duda apelował o zajęcie się tematem agencji pracy tymczasowej. Zwrócił w nim uwagę, że w praktyce agencje, korzystając z luk w przepisach ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, utrzymują pracowników przez wiele lat w tzw. "wiecznej tymczasowości".

Przypominał, że prawo ogranicza w czasie do 18 lub 36 miesięcy zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Tymczasem w praktyce ta sama osoba może "tymczasowo" pracować w jednym miejscu kilka lat, bo kierują ją tam różne agencje.

"W ten sposób praca tymczasowa może trwać nawet kilka lat na rzecz tego samego podmiotu i nie ma to już nic wspólnego z tymczasowym charakterem pracy" - podkreślił Duda w liście. Przypomniał, że agencje miały pomagać osobom poszukującym pracy - szczególnie osobom trwale bezrobotnym - w zdobyciu stałego zatrudnienia.

Zadaj pytanie na FORUM

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Małgorzata Lubczyńska

Ekspert z firmy Blachy Pruszyński

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »