REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzmocnienie społecznego dialogu regionalnego

REKLAMA

REKLAMA

Wzmocnienie społecznego dialogu regionalnego to propozycja pracodawców i związków zawodowych. To, co się dzieje w zakładach pracy między pracodawcą i pracownikiem, dzieje się w regionach. Należy więc skutecznie rozwiązywać te problemy.

Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego zamiast Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego, ustawowy obowiązek odniesienia się do ich postulatów i rotacyjność przewodnictwa - to główne propozycje pracodawców i związkowców mające wzmocnić dialog społeczny w regionach. - Nie chcemy nikomu podawać na tacy tego projektu i mówić, że to rozwiązanie jest najlepsze. Chcemy o tym dyskutować, bo to, że dialog regionalny jest bardzo ważny, że tak naprawdę to, co się dzieje w zakładach pracy, to co się dzieje na styku pracodawca - pracownik, dzieje się w regionach i tutaj nie możemy sobie pozwolić na nierozwiązywanie tych problemów, bo to grozi wieloma niebezpiecznymi sytuacjami - powiedział Jacek Całus, prezes Związku Pracodawców Warszawy i Mazowsza na czwartkowym briefingu prasowym w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim.

Autopromocja

Europejska platforma na rzecz zapobiegania pracy na czarno

Projekt zakłada powstanie Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego zamiast dotychczasowych Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego, wprowadzenie rotacyjności funkcji przewodniczącego rady - sprawowałyby ją po kolei wszystkie strony dialogu społecznego przez rok. Obecnie rolę przewodniczącego pełni wojewoda. Kolejność rotacji przewodniczącego rada ustalałaby na pierwszym posiedzeniu. W skład WRDS wchodziłoby trzech przedstawicieli reprezentatywnych organizacji związkowych, trzech przedstawicieli reprezentatywnych organizacji pracodawców, wojewoda oraz dwie wskazane przez niego osoby i marszałek województwa oraz dwie wskazane przez niego osoby.

W projekcie proponuje się także, aby wojewoda i reprezentujący stronę samorządową marszałek województwa uczestniczyli w pracach rad osobiście. Zaproponowano także, aby ustawie budżetowej uchwalano odrębne budżety dla rad, dysponentem tego budżetu byłby wojewoda.

Zaproponowano też nałożenie na organy administracji publicznej ustawowego obowiązku ustosunkowania się do wystąpienia WRDS, tzn. udzielenia odpowiedzi na pisma rady. Celem - jak zaznaczają autorzy propozycji - miałoby być zwiększenie skuteczności działań rad. Negatywne odniesienie się do wniosku rady wymagałoby pisemnego uzasadnienie. Proponuje się także wprowadzenie tzw. pośredniej inicjatywy ustawodawczej poprzez możliwość wnoszenia do działającej na szczeblu centralnym Rady Dialogu Społecznego projektu założeń ustawy przyjętego przez minimum osiem Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Równość praw i równe traktowanie w zatrudnieniu - to samo czy nie?

Andrzej Arndt, przewodniczący Forum Związków Zawodowych Województwa Kujawsko–Pomorskiego podkreślił, że "dla związków zawodowych jest to bardzo ważne, szczególnie w regionie. - Cieszę się, że na tych spotkaniach wyszła inicjatywy przygotowania pewnych propozycji (...) i dzisiaj mamy wspólne pojęcia, jak te komisje miałyby funkcjonować - zaznaczył Arndt.

Z kolei minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział, że część propozycji "podoba mu się, a nad częścią trzeba się zastanowić". - Wzmocnienie i nadanie nowych uprawnień WKDS niezależnie od tego, jak w przyszłości będą się one nazywać, jest bardzo dobrym kierunkiem i ta praca studyjna, która połączyła środowiska pracodawców i reprezentantów związkowych spowoduje, że możemy stworzyć bardzo ciekawy dokument do przyjmowania jakichś nowych rozwiązań - zaznaczył Kosiniak-Kamysz.

Centrum Wspierania Dialogu Regionalnego (CWRD) to projekt realizowany przez Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza oraz wojewodę mazowieckiego. W pracach nad projektem brało też udział Forum Związków Zawodowych. Projekt ruszył w 2013 roku i finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem CWDR jest podniesienie jakości, rangi i standardów prowadzenia dialogu regionalnego.

Zadaj pytanie na FORUM

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce! Sprawdź, kogo poszukują pracodawcy.

    Jaki zawód jest najbardziej poszukiwany w Polsce? Kogo na polskim rynku pracy brakuje nawet bardziej niż kierowców i informatyków? Kompetencje tych pracowników są niezbędne do uruchamiania nowych, dużych inwestycji.

    Pracownicy urzędów państwowych. Będą nowe przepisy o czasie pracy w urzędach

    Prezes Rady Ministrów określi w rozporządzeniu zasady ustalania przez kierowników urzędów czasu pracy urzędów, w których są zatrudnieni urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy. Nowe przepisy mają m.in. na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów.

    Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

    Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

    Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

    Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

    REKLAMA

    Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

    Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

    Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

    Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku

    REKLAMA

    Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

    Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

    Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

    Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

    REKLAMA