| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców w 2015 r.

Wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców w 2015 r.

Wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców wynikają ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. W porównaniu z 2014 r. płaca minimalna będzie wyższa o 70 zł.

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł, o 70 zł więcej niż w 2014 r. W związku z tym wzrośnie też wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe dla rozpoczynających działalność gospodarczą.

Minimalna wysokość wynagrodzenia ma m.in. wpływ na podstawę wymiaru składek w 2015 r. w przypadku niektórych grup ubezpieczonych. Dotyczy to osób rozpoczynających działalność gospodarczą, które korzystają z prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych zasadach.

Problem z opłacaniem składek - rodzaje pomocy udzielanej przez ZUS

Początkujący przedsiębiorca przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia firmy odprowadza do ZUS składki od 30% minimalnego wynagrodzenia. Zatem od 2015 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe będzie stanowiła dla niego kwota 525 zł (30% z 1750 zł). W związku z tym preferencyjne składki ZUS w 2015 r. wyniosą:

  • emerytalna - 102,48 zł
  • rentowa - 42,00 zł
  • chorobowa - 12,86 zł

Zadaj pytanie na FORUM

Oprac. Alicja Fal

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »