| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Maleje różnica w poziomie płac w spółkach państwowych i prywatnych

Maleje różnica w poziomie płac w spółkach państwowych i prywatnych

Jak wynika z raportu firmy PwC, maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych.

 Płace w coraz większym stopniu powiązane są z wynikami firmy. Prezesi zarządów największych spółek giełdowych zarobili średnio w 2013 roku po 1,5 mln złotych czyli około 1% mniej niż rok wcześniej. Przeciętne wynagrodzenie pozostałych członków zarządu wyniosło w ubiegły roku ok. 1,1 mln zł, tj. o około 2% mniej niż w 2012 roku.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na nasz newsletter

Autorzy raportu podkreślają, że zahamowanie tempa wzrostu wynagrodzeń zarządów spółek z GPW widoczne jest w tym roku szczególnie w odniesieniu do premii - była ona o 9% niższa niż w roku ubiegłym. W ostatnim roku wyraźnie zmalała różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych, w przypadku spółek z WIG20 praktycznie przestała istnieć, a dla WIG40 zmniejszyła się do 20%. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia od kilku lat oferuje branża mediowa, pomimo 16% spadku płac najwyższej kadry zarządzającej.

Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015

Z raportu PwC wynika poza tym, że przeciętne wynagrodzenie zagranicznych członków zarządu jest o ok. 45% wyższe niż ich polskich kolegów zasiadających we władzach tych samych spółek. Nie jest to jednak regułą, gdyż zdarza się, że w spółkach o „mieszanych” składach ekspaci zarabiają mniej niż Polacy.

Badaniem objęto spółki z trzech indeksów giełdowych: WIG20, mWIG40 oraz sWIG80 według składu tych indeksów na dzień 31 grudnia 2013 roku.

Forum Kadry

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Anna Mrugas

ekspert z zakresu prawa pracy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »