| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Podsumowanie 2013 roku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Podsumowanie 2013 roku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło podsumowanie 2013 roku. Dłuższe urlopy dla rodziców i więcej nowych żłobków, wsparcie przedsiębiorstw w kryzysie i młodych rozpoczynających karierę zawodową, wprowadzenie elastycznego czasu pracy i reforma urzędów pracy - to najważniejsze zmiany przygotowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2013 roku.

- To był bardzo pracowity rok dla całego naszego zespołu. Czuję ogromną satysfakcję, że tyle spraw udało się zrealizować - powiedział minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Rodzice dzieci urodzonych od 2013 r. mają do dyspozycji aż 52 tygodnie płatnego urlopu - tyle łącznie wynosi urlop macierzyński i rodzicielski. Opiekunowie sami decydują, jak podzielą się przysługującym im urlopem i kto zostanie z dzieckiem. Dotychczas z nowych urlopów rodzicielskich skorzystało 43 tys. osób.

Zobacz również serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

Poszerzyliśmy grupę rodziców na urlopie wychowawczym, za których budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenie społeczne - Dotyczy to nie tylko osób pracujących na etatach, ale także bezrobotnych, na umowach zlecenia, samozatrudnionych czy rolników. Dzięki wprowadzonym rozwiązaniom w przyszłym roku składki będzie miało opłacone dodatkowe 172 tys. rodziców – tłumaczy minister Kosiniak-Kamysz.

Ułatwiliśmy tworzenie nowych żłobków. Zmieniła się przede wszystkim formuła finansowania placówek - większość kosztów (80%) finansuje rząd. Resztę dołoży samorząd, przedsiębiorcy lub organizacje pozarządowe. Uprościliśmy formalności przy zakładaniu placówek, wprowadzono także możliwość rejestracji przez internet. Efekty? Wzrost liczby placówek do 1280.

Wyszliśmy naprzeciw pracującym rodzicom. Dzięki elastycznemu czasu pracy łatwiej im będzie godzić życie rodzinne z zawodowym, a pracodawcy mogą lepiej dostosować czas pracy załogi do potrzeb firmy. Wprowadziliśmy dwa nowe rozwiązania w kodeksie pracy: możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy oraz ruchomy czas pracy. Z nowych rozwiązań skorzystało już prawie 300 pracodawców.

Chronimy miejsca pracy. Dopłaty do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego, dodatkowe środki na szkolenia oraz opłacenie należnych od pracodawcy składek na ubezpieczenia społeczne pracowników – z takiego wsparcia mogą korzystać firmy w trudnej sytuacji. Dopłata do pensji pracownika to nawet 1,1 tys. zł, a dodatkowe środki na szkolenia – 11,3 tys. zł.

Polecamy także: Czas pracy - zmiany w przepisach prawa pracy

Co jeszcze udało się zrobić w 2013 r.? Przygotowaliśmy reformę urzędów pracy. - Główne zmiany to wprowadzenie profilowania pomocy dla osób bezrobotnych i nowych instrumentów wsparcia: granty na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na nowe miejsce pracy i start biznesu, bon szkoleniowy, stażowy, na zasiedlenie, programy regionalne - powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Saveinvest Sp. z o.o.

http://www.grunttozysk.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »