REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego" - 14 kwietnia 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego", które odbędzie się 14 kwietnia 2014 r. w Warszawie.
Termin szkolenia2014-04-14 - 2014-04-14
Miejsce szkoleniaWarszawa

POTRĄCENIA

I. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Autopromocja
  1. Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
  2. Na jakiej podstawie dokonywane są potracenia z wynagrodzenia
    1. Przepisy kodeksu postępowania cywilnego
    2. Przepisy ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
    3. Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  3. Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony przed potrąceniami
  4. Na jakiej podstawie dokonywane są potrącenia z wynagrodzenia "bez zgody pracownika"
  5. Pojęcie „zaliczki pieniężnej”
  6. Odliczenie kwoty wypłaconej w poprzednim terminie płatności
  7. Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń
  8. W jakiej kolejności dokonywanie są potrącenia
  9. Max wysokość dokonywanych potrąceń
  10. Możliwość dokonania potrąceń z otrzymanych nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  11. Od jakiej kwoty dokonujemy potrąceń w przypadku wypłaty składników wynagrodzenia przysługujących za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”
  12. Kwoty wolne od potrąceń
  13. Kwoty wolne od potrąceń w 2013 roku
  14. Czy kwota wolna od potrąceń ulega pomniejszeniu w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca ?
  15. W jakich sytuacjach pracodawca dokonuje pomniejszenia kwoty wolnej od potrąceń
  16. W jaki sposób dokonać potrąceń, jeżeli oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymał "świadczenia w naturze"
  17. Dokonywanie potrąceń ze świadczeń z innego tytułu prawnego
  18. Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia w ciągu miesiąca
  19. Potrącenie z wynagrodzenia w „pierwszym roku pracy”
  20. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z wynagrodzenia chorobowego
  21. Obowiązek potrącenia alimentów na "wniosek matki dziecka"
  22. Potrącenia z ZFŚS (stanowisko MPiPS)
  23. Jak obliczyć i dokonać potrącenia "kary pieniężnej" udzielonej pracownikowi
  24. Forma zgody na „dobrowolne” potrącenia
  25. Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji

Zobacz również serwis: Rozliczanie wynagrodzeń

II. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych oraz umów cywilnoprawnych

  1. Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  2. Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia
  3. Dopuszczalne kwoty potrąceń
  4. Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń
  5. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnego w danym miesiącu
  6. Potrącenia z zasiłków w razie nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiego
  7. Możliwość dokonania potrąceń z umów cywilnoprawnych

ZASIŁKI Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

I. Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

  1. Podstawowe zasady ustalania podstawy świadczeń
  2. Nowa podstawa wymiaru świadczeń
  3. Wpływ zmiany wymiaru etaty na podstawę świadczeń
  4. Uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  5. Kiedy nie należy uzupełniać wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  6. Pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania
  7. Ustalenie podstawy wymiaru świadczeń gdy z pracownikiem zawarto dodatkowo umowę cywilnoprawną
  8. Wypłata zaległego wynagrodzenia a podstawa wymiaru świadczeń
  9. Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

II. Zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Kiedy składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń
  2. Uwzględnianie w podstawie wymiaru świadczeń składników wynagrodzenia w różnych proporcjach
  3. Składniki wynagrodzenia niewypłacone do momentu sporządzenia listy płac lub wypłacono zaliczkowo

Polecamy także: Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia za pracę

III. Wliczanie różnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

  1. Premia miesięczna
  2. Premia kwartalna
  3. Premia roczna
  4. Dodatki do wynagrodzeń
  5. Nagrody

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU ORAZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:

http://www.mostwanted.pl/szkolenia/DOKONYWANIE-POTRACEN-oraz-ZASADY-ROZLICZANIA-WYPLACONYCH-ZASILKOW-Z-UBEZPIECZENIA-SPOLECZNEGO-299#

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    REKLAMA

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    REKLAMA

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA