| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > II Badanie Wolontariatu Pracowniczego

II Badanie Wolontariatu Pracowniczego

Wyniki II Ogólnopolskiego Badania Wolontariatu Pracowniczego wskazują, że od 2008 roku wolontariat pracowniczy wyraźnie zyskał na popularności wśród największych przedsiębiorstw w Polsce. Świadomość pojęcia wzrosła niemal o 30 punktów procentowych (z 39% w 2008 roku, do 68% pod koniec 2012 roku).

Za cztery lata w co dziesiątej spośród największych polskich firm będzie realizowany wolontariat pracowniczy. Ale jeśli nic się nie zmieni, to większość wolontariuszy z korporacji pomagać będzie dzieciom malując ściany i wykonując drobne prace remontowe.

Wzrost poziomu kojarzenia tego typu działań przełożył się na trzykrotne zwiększenie obecności programów wolontariatu pracowniczego w firmach (z 2% do 5-7%). Wciąż widoczne jest też duże zainteresowanie wolontariatem pracowniczym wśród nowych przedsiębiorstw. Jeśli trend się utrzyma to można się spodziewać, iż w najbliższych 3-4 latach wśród największych firm mniej więcej co dziesiąta będzie prowadziła działania tego typu.

Polecamy serwis: Wolontariat

Nie ma za to zmian w profilu odbiorców pomocy wolontariuszy korporacyjnych. Wciąż niezmiennie górują dzieci z placówek opiekuńczo-wychowawczych (94% odpowiedzi ankietowanych), a na ostatnich miejscach wyboru znajdują się obszary, które ze społecznego punktu widzenia wydają się nie mniej ważne czyli np. młodzi przedsiębiorcy (2%) czy bezrobotni (4%). Pracownicy firm rzadko też wykorzystują w wolontariacie swoje cenne kompetencje zawodowe (zaledwie 23% ankietowanych). Realizowane przez nich działania to zazwyczaj jednorazowe projekty (67%), podczas gdy sami beneficjenci oczekiwaliby raczej długofalowej współpracy z firmami (86%), zwiększenia częstotliwości akcji (25%) oraz lepszego przygotowania wolontariuszy (20%).

O zmianach jakie zaszły przez ostatnie cztery lata w wolontariacie pracowniczym, jakości podejmowanych przez firmy aktywności, kluczowych czynnikach branych pod uwagę przy wdrażaniu i rozwijaniu wolontariatu pracowniczego, o sposobach zarządzania programami oraz o korzyściach, jakie przynoszą one firmom, wolontariuszom i odbiorcom pomocy przeczytać można w najnowszym raporcie z II Ogólnopolskich Badaniach Wolontariatu Pracowniczego przeprowadzonych na zlecenie Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Konfederacja Lewiatan

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Myloview.pl

Fachowcy branży designu wnętrzarskiego, postanowili stworzyć miejsce dla użytkowników internetu, które pozwoli na wybór dekoracji ściennej najwyżej jakości - myloview.pl. Platforma artystyczna myloview.pl, to sklep internetowy, który pozwoli Państwu na wyposażenie wnętrz oryginalnymi naklejkami, muralami, fototapetami oraz obrazami.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »