| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wyższa płaca minimalna nie tak ważna dla pracodawców

Wyższa płaca minimalna nie tak ważna dla pracodawców

Wyższa płaca minimalna nie jest tak ważna dla pracodawców  - wynika z badania TNS Polska dla Instytutu Badawczego Randstadt.

Zdaniem co drugiego ankietowanego podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca firm do zatrudniania pracowników. Blisko 3 na 4 z nich uważa, że pensja ta powinna być wyższa - zaznacza Kajetan Słonina z Randstadt Polska.

Dodaje, że blisko 55 procent badanych pracodawców w ogóle nie zatrudnia pracowników, którzy mają płacą minimalną.

Polecamy serwis: Wynagrodzenia

Ponad 70 procent firm twierdzi, że wzrost wynagrodzenia minimalnego nie miałoby wpływu na wzrost pensji pozostałych pracowników zarabiających więcej. Z badania wynika poza tym, że mimo obserwowanej lekkiej poprawy sytuacji gospodarczej w drugim półroczu pracodawcy nie planują podwyżek wynagrodzenia ani zwiększenia zatrudnienia.

W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 80 złotych i wyniesie co najmniej 1680 złotych - zdecydował w ubiegłym tygodniu rząd.

Zadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i Płace

Wywiady przeprowadzono od 6 do 16 maja. W badaniu wzięło udział 300 firm.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Radosław Michał Stępień

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK