| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Zasiłek chorobowy służb mundurowych

Zasiłek chorobowy służb mundurowych

Zasiłek chorobowy służb mundurowych według projektu ustawy ma być niższy. Niższe zasiłki chorobowe przysługujące funkcjonariuszom i żołnierzom mają wynosić 80 procent uposażenia. Dotychczas było to 100 procent uposażenia.

Związkowcy służb mundurowych czekają do jutra na odpowiedź premiera w sprawie zmian, dotyczących zasad wypłacania zasiłków chorobowych funkcjonariuszy i żołnierzy. Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych zwróciła się do Donalda Tuska z prośbą o spotkanie do 11-go czerwca.

Polecamy serwis: Zasiłki i inne świadczenia

28-go maja Rada Ministrów przyjęła przedłożony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych projekt ustawy o L-4 mundurowych. Projekt przewiduje obniżkę uposażenia między innymi policjantów i strażaków, przebywających na zwolnieniach lekarskich nie mających związku ze służbą. Po zmianach otrzymają 80 procent uposażenia, a nie - jak dotychczas - 100 procent. U podstaw zmian legła opinia, że absencja chorobowa w tych grupach zawodowych jest zbyt duża, a zwolnienia wystawiane są niejednokrotnie bez uzasadnionej przyczyny.

Przewodniczący NSZZ Funkcjonariuszy i Służby Więziennictwa Okręgu Olsztyńskiego Edward Pitura uważa, że to krzywdząca opinia. Nie zgadzamy się z wyrywkowym i wybiórczym traktowaniem służb mundurowych w zakresie tak zwanej ustawy o L-4 - oświadczył Pitura zaprzeczając, aby funkcjonariusze nadużywali zwolnień. Związkowiec podkreślił, że mundurowi - w odróżnieniu od reszty społeczeństwa - ślubują, że swoje obowiązki będą pełnić z narażeniem życia i zdrowia. Jeżeli chce się nas sprowadzić do poziomu pozostałych pracowników, to prosimy również o to, żeby stosowano inne zapisy Kodeksu pracy, czyli nadgodziny, soboty, niedziele, święta - powiedział Edward Pitura.

Zobacz również: Forum Kadry - ZUS i Płace

Projekt zmian w systemie zwolnień lekarskich dotyczy między innymi: służby więziennej, policjantów, żołnierzy, strażaków, Straży Granicznej, BOR, CBA i ABW.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Bielak-Kanigowska

Konsultand/Doradca/Expert, od ponad 15 lat zajmująca się problematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi od strategii HR do polityk rekrutacji, utrzymania, szkoleń i rozwoju, wynagradzania i motywacji aż do zwolnień kontrolowanych i outplacementu. W tych obszarach dostarcza koncepcji biznesowych, narzędzi i procedur prowadzących do poprawy produktywności oraz sprawności działania organizacji. Wiele lat pracowała jako menedżer i konsultant takich międzynarodowych firm doradczych, jak Ernst & Young, Capgemini, Deloitte, BIGRAM, BRAD Consulting. Specjalizuje się w obszarach: - Budowania strategii i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi; - Wartościowania stanowisk pracy oraz projektowania i wdrażania systemów wynagradzania, premiowania i motywacji; - Systemach ocen kompetencji, wartości, postaw i wyników Zarządzania przez Cele kadry menedżerskiej i pracowników firm; - Zarządzania Zmianami Organizacyjnymi, optymalizacji i usprawnień organizacyjnych; - Zwiększania potencjału innowacyjności firm i optymalizacji zatrudnienia; - Programach szkoleń i systemowego rozwoju kadry menedżerskiej; - Wspierania firm w zarządzaniu ryzykami personalnymi w tym przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK