| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Można domagać się wyrównania zasiłku

Można domagać się wyrównania zasiłku

Za pracę na etacie i przejście na działalność należą się świadczenia nie niższe niż pracownicze

Trybunał Konstytucyjny uznał, że świadczenia chorobowe i macierzyńskie przypadające osobie, która przeszła na działalność gospodarczą, powinny być ustalane tak jak pracownicze. Wyrok TK jest podstawą do przeliczenia i wyrównania przez ZUS (jako płatnika zasiłku) wypłaconych zasiłków chorobowych i macierzyńskich tym przedsiębiorcom, u których niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego i którzy byli wcześniej objęci ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. z umowy o pracę). Przedsiębiorcy ci mają możliwość dochodzenia wyrównania zasiłku, co do zasady, przez okres 3 lat od ostatniego dnia, za który przysługuje zasiłek.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Maciej Szulikowski

Radca Prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK