| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Można domagać się wyrównania zasiłku

Można domagać się wyrównania zasiłku

Za pracę na etacie i przejście na działalność należą się świadczenia nie niższe niż pracownicze

Trybunał Konstytucyjny uznał, że świadczenia chorobowe i macierzyńskie przypadające osobie, która przeszła na działalność gospodarczą, powinny być ustalane tak jak pracownicze. Wyrok TK jest podstawą do przeliczenia i wyrównania przez ZUS (jako płatnika zasiłku) wypłaconych zasiłków chorobowych i macierzyńskich tym przedsiębiorcom, u których niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego i którzy byli wcześniej objęci ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. z umowy o pracę). Przedsiębiorcy ci mają możliwość dochodzenia wyrównania zasiłku, co do zasady, przez okres 3 lat od ostatniego dnia, za który przysługuje zasiłek.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Stawski Syty Adwokacka Spółka Partnerska

Specjalista w dziedzinie prawa inwestycji budowlanych, zamówień publicznych, nieruchomości, procesu zarządzania i transakcji nieruchomościami oraz prawa autorskiego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK