| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Można domagać się wyrównania zasiłku

Można domagać się wyrównania zasiłku

Za pracę na etacie i przejście na działalność należą się świadczenia nie niższe niż pracownicze

Trybunał Konstytucyjny uznał, że świadczenia chorobowe i macierzyńskie przypadające osobie, która przeszła na działalność gospodarczą, powinny być ustalane tak jak pracownicze. Wyrok TK jest podstawą do przeliczenia i wyrównania przez ZUS (jako płatnika zasiłku) wypłaconych zasiłków chorobowych i macierzyńskich tym przedsiębiorcom, u których niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego i którzy byli wcześniej objęci ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. z umowy o pracę). Przedsiębiorcy ci mają możliwość dochodzenia wyrównania zasiłku, co do zasady, przez okres 3 lat od ostatniego dnia, za który przysługuje zasiłek.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Zawadzki

Pasjonat motoryzacji, pracownik warsztatu mechanicznego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK