| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Dziś decyzje w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy

Dziś decyzje w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy

Na czwartkowym specjalnym posiedzeniu Rada Ministrów zajmie się m.in. sprawą wydłużenia urlopów macierzyńskich oraz innymi przepisami ułatwiającymi godzenie pracy z wychowaniem dzieci. Według wcześniejszych zapowiedzi premiera urlopy dla rodziców mają trwać nawet rok.

Rząd zajmie się projektami nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza takie rozwiązania. W porządku obrad jest też projekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech.

O tym, że w czwartek rząd przyjmie projekt dotyczący wydłużenia urlopu macierzyńskiego, a także projekty niektórych innych ustaw i przepisów dotyczących "ochrony rodziny w kontekście rodzicielstwa" poinformował kilka dni temu premier Donald Tusk.

Przypomniał wówczas, że rząd chce, aby maksymalny wymiar urlopu dla rodziców wynosił rok. Rodzice, którzy zdecydują się na korzystanie z rocznego urlopu, będą otrzymywali zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia; ci, którzy wezmą tylko pół roku, dostaną 100 proc. dotychczasowego wynagrodzenia.

Będzie można wykorzystać kilka miesięcy urlopu, np. dziewięć miesięcy, i otrzymywać w tym okresie proporcjonalne świadczenie, przy założeniu, że jego maksymalna wysokość to 100 proc. (w przypadku pół roku), a minimalna - 80 proc. (w przypadku roku) dotychczasowego wynagrodzenia. Z tego rozwiązania mogliby korzystać zarówno matka, jak i ojciec.

Wydłużenie urlopów to realizacja zapowiedzi premiera z wystąpienia wygłoszonego w Sejmie na początku października. Nowe przepisy zapisane w Kodeksie pracy miałyby wejść w życie w drugiej połowie przyszłego roku.

Jak informował minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, koszt nowych rozwiązań dla budżetu wyniesie ok. 2 mld zł rocznie i będzie zależny od liczby osób, które będą chciały skorzystać z nowego rozwiązania.

Obecnie urlop macierzyński wynosi 24 tygodnie - 20 tygodni urlopu podstawowego i cztery tygodnie dodatkowego (od 2014 r. - sześć tygodni). Po 14 tygodniach matka może wrócić do pracy, a pozostałą część urlopu przekazać ojcu. Oprócz tego są dwa tygodnie urlopu, które może wykorzystać tylko ojciec. Zarówno podczas urlopu macierzyńskiego, jak i podczas ojcowskiego, otrzymuje się zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Z urlopów mogą korzystać pracownicy, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe.

Rada Ministrów zajmie się także nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która ma umożliwić odprowadzanie składek emerytalnych za osoby przebywające na urlopie wychowawczym, które do tej pory nie miały do tego prawa. Według Kosiniaka-Kamysza chodzi o bezpieczeństwo emerytalne osób samozatrudnionych, ubezpieczonych w KRUS lub obecnie w ogóle nieubezpieczonych.

Zgodnie z projektem w przypadku osób, które mają co najmniej półroczny staż ubezpieczeniowy (opłacających przez ten okres składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe) bezpośrednio przed okresem opieki nad dzieckiem, budżet państwa będzie finansował składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Łukasz Wróbel

analityk rynków finansowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »