| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Postulowanie zmiany w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Postulowanie zmiany w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Niedostosowanie przepisów prawnych do obecnych realiów rynkowych oraz nadmierne uprawnienia związków zawodowych utrudniają prowadzenie sporów zbiorowych. Dlatego konieczne są zmiany – uważa PKPP Lewiatan.

Zdaniem organizacji „(...) należy dostosować obecnie obowiązujące przepisy prawne do realiów rynkowych. Konieczne jest wprowadzenie kontroli legalności sporu zbiorowego. Uregulowania wymaga również kwestia działalności strony związkowej i jej nadmiernych uprawnień, wykraczających poza regulacje ustawowe. Wiele trudności przysparza określenie przedmiotu sporu, prowadzenie mediacji i arbitrażu. Pracodawcy proponują, aby poszerzyć formy prowadzenia dialogu społecznego, zwiększyć rolę negocjacji i doprecyzować czas trwania sporu zbiorowego. Przy podejmowaniu decyzji o ogłoszeniu strajku związki zawodowe nie zawsze biorą pod uwagę współmierność żądań do strat związanych ze strajkiem, o czym świadczą chociażby obecne zapowiedzi wszczynania różnych akcji w trakcie EURO 2012”.

Obecnie spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Anna Prymakowska

Ekoconsultant sp. z o.o.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »