| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Nadużywanie prawa do zwolnień lekarskich przez pracowników

Nadużywanie prawa do zwolnień lekarskich przez pracowników

Nadużywanie przez pracowników prawa do zwolnień lekarskich uderza przede wszystkim w pracodawców. Jest to patologia, na którą zwracają uwagę Pracodawcy RP.

W wyniku kontroli przeprowadzonych przez ZUS w pierwszym półroczu 2011 roku wstrzymano wypłatę 18,5 tys. zasiłków chorobowych, a 1729 osób pozbawiono prawa do świadczeń chorobowych. ZUS wstrzymał lub cofnął świadczenia chorobowe na łączną kwotę 75,5 mln zł.

ZUS skontrował zwolnienia lekarskie i wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych >>

Efektem wzmożonych kontroli ZUS jest spadek liczby fałszywych zwolnień, jednak problem nadal istnieje, a okres „choroby” nierzadko jest wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego urlopu albo dorobienia – zauważa Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP. Nieobecnemu pracownikowi pracodawca wypłaca wynagrodzenie przez pierwsze 33 dni choroby, a ponadto musi pokryć koszty związane z koniecznością zastąpienia pracownika przebywającego na zwolnieniu. Postulujemy skrócenie tego okresu do 14 dni, co pozwoliłoby zaoszczędzić przedsiębiorcom 2,5 mld zł, a ZUS zmobilizowało do podejmowania szybszej kontroli – mówi Wioletta Żukowska.

Coraz więcej osób potwierdza w ZUS Profil Zaufany ePUAP >>

Z orzecznictwa wynika, iż pracodawca ma prawo żądać od pracownika wyjaśnień dotyczących sposobu wykorzystania zwolnienia lekarskiego. Jeżeli okaże się, że pracownik postępował niezgodnie z celem zwolnienia, a więc podejmował czynności nie służące rekonwalescencji (np. podjęcie dodatkowej pracy), pracodawca może rozwiązać umowę o pracę nawet w trybie dyscyplinarnym – dodaje Żukowska.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Hay Group Polska

firma doradcza

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »