| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wydłużenie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych

Wydłużenie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych

Pracodawcy zapominają, że 8-godzinny dzień pracy dla osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie obowiązywał dopiero od stycznia 2012 roku.

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, która weszła w życie 1 stycznia 2011 roku zakłada, iż jeszcze przez rok czas pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie będzie mógł przekroczyć 7 godzin i 35 godzin tygodniowo. Po tym okresie skrócony czas pracy nie będzie dotyczył żadnej grupy niepełnosprawnych „z automatu” – mówi Mateusz Brząkowski, doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).

Kontrowersyjna nowelizacja ustawy dot. osób niepełnosprawnych w Dzienniku Ustaw >>

Czy będzie jakaś możliwość skrócenia czasu pracy? Pracodawcy muszą brać pod uwagę, że lekarz kierując się stanem zdrowia osoby niepełnosprawnej ze stopniem umiarkowanym i znacznym może wydać zaświadczenie o konieczności skrócenia czasu pracy do 7 godzin i 35 godzin tygodniowo. Taką skróconą normę czasu pracy brać się będzie pod uwagę od dnia dostarczenia odpowiedniego zaświadczenia.

Zmiany w dofinansowaniu zatrudnienia niepełnosprawnych w 2011 roku >>

Bywa niestety, że pracodawcy i pracujące osoby niepełnosprawne są zdezorientowani. Trafia do nas wiele pytań w tej sprawie. Obie strony z pewnością muszą się przygotować: osoby niepełnosprawne powinny zdać sobie sprawę, że bez odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego będą pracować godzinę dłużej, a pracodawcy zwrócić uwagę na ewentualne podziały wśród załogi i zapewne początkowo trudności z dostosowaniem się do tej zmiany  – komentuje Mateusz Brząkowski.

Dofinansowania do wynagrodzeń powinny być wypłacane na bieżąco >>

Pozostałe uprawnienia osób niepełnosprawnych nie ulegają zmianie.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

HILLS LTS

HILLS Legal & Tax Solutions S.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK