REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy!

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powraca!
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powraca!
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wraca na zasadach z września 2020 r. Przysługuje rodzicom opiekującym się dziećmi, którzy z tego powodu nie mogą wykonywać pracy. Dotyczy to sytuacji zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków z powodu epidemii COVID-19. Od kiedy można korzystać z dodatkowego zasiłku?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powraca

Pandemia koronawirusa rośnie w siłę. W związku z tym zamykane są stopniowo szkoły. Dziś, 4 listopada 2020 r., premier Mateusz Morawiecki ogłosił zdalną naukę od 9 listopada 2020 r. (poniedziałek) w klasach 1-3. Na razie nowe obostrzenia nie dotyczą przedszkoli i żłobków, które funkcjonują stacjonarnie w reżimie sanitarnym. Na konferencji padło pytanie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy, który obowiązywał od marca do września 2020 r. Powstał w związku z pandemią koronawirusa i zamknięcia placówek edukacyjno-wychowawczych. Rodzice potrzebowali wsparcia ze względu na konieczność zwolnienia z pracy i sprawowanie opieki nad dziećmi. Premier ogłosił, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy wróci i będzie obowiązywał na dotychczasowych zasadach (z września). To samo potwierdza minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Autopromocja

Jest już rozporządzenie przedłużające stosowanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1961) i odpowiednio zasiłku opiekuńczego z KRUS:  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1962).

Więcej informacji o dodatkowym zasiłku opiekuńczym:

Zasiłek opiekuńczy po 20 września 2020 r.

Po 20 września dodatkowy zasiłek opiekuńczy przestał obowiązywać. Rodzice mogli korzystać ze standardowego zasiłku opiekuńczego uregulowanego w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Więcej informacji na ten temat znajdziecie w artykułach:

W skrócie zasiłek opiekuńczy można otrzymać w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, a także choroby niani czy opiekuna dziennego. Dotyczy dzieci do 8. roku życia i maksymalny okres pobierania zasiłku w każdym roku kalendarzowym wynosi 60 dni. Do tej puli dni wlicza się także zasiłek opiekuńczy pobierany w przypadku choroby dziecka do 14. roku życia. Co istotne, limit ten nie zwiększa się w przypadku większej liczby dzieci. Mając na względzie rodzinę składającą się z kilkorga chorowitych dzieci, limit ten można bardzo szybko wykorzystać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość zasiłku opiekuńczego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Zarówno wysokość zasiłku opiekuńczego, jak i dodatkowego zasiłku opiekuńczego wynosi 80% wynagrodzenia za każdy dzień sprawowania opieki (także dni ustawowo wolne od pracy).

Na wystąpieniu premier zaapelował ponownie o pracę zdalną dla tych, którzy mogą pracować z domu.

Od kiedy?

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiada, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie obowiązywał od 9 listopada do 29 listopada 2020 r. Jest to planowany czas ostatnio ogłoszonych obostrzeń. Dla przypomnienia dodatkowy zasiłek od marca obowiązywał aż do 26 lipca 2020 r. Następnie można było korzystać z zasiłku opiekuńczego na ogólnych zasadach. Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego we wrześniu przywrócono dodatkowy zasiłek i obowiązywał tymczasowo do 20 września. W związku z ciężką sytuacją epidemiczną w kraju rząd zdecydował się kolejny raz powrócić do dodatkowego zasiłku - od 9 listopada zamknięte stacjonarnie są klasy 1-3. Przewidziano dla nich nauczanie zdalne. Stąd powrót do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1962)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1961)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Igrzyska olimpijskie za mniej niż 100 dni! Polscy sportowcy będą walczyli o medale ale też o olimpijską emeryturę

Gdzie odbędą się igrzyska olimpijskie w 2024 roku? Ile obecnie trwają igrzyska olimpijskie? Kiedy odbędą się najbliższe igrzyska olimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

Rząd: 10 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunek. Pracownicy: My też chcemy 36 dni urlopu

Opiekunowie pracujący w żłobkach otrzymają przywilej w postaci 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego rocznie. Wywołało to reakcję innych pracowników "My też chcemy 36 dni urlopu wypoczynkowego rocznie".

REKLAMA

2 dni lub 16 godzin za połowę wynagrodzenia. Pracodawca nie może odmówić

Pracownik może wykorzystać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w określonych sytuacjach. Kodeks pracy wymienia pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

Prace interwencyjne PUP - co to? Jakie to korzyści dla pracodawcy i bezrobotnego?

Czym są prace interwencyjne z PUP? Dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia z urzędu pracy? Jakie korzyści ma bezrobotny, a jakie pracodawca? Ile wynosi refundacja wynagrodzenia?

1780,96 zł brutto do 19 kwietnia 2024 r. dla tej grupy emerytów

W piątek, 19 kwietnia 2024 r., na konta 6,6 mln emerytów trafi ponad 11 mld złotych. Tego dnia ZUS przeleje kolejną transzę trzynastych emerytur.

Policjant chciał uzyskać dodatkowy płatny urlop bo pracował gdy był smog. Czy uzyskał?

Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Gliwicach toczyła się ciekawa sprawa, która trafiła tam na skutek wniesienia przez policjanta A.K. skargi na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji. Dlaczego policjant wniósł skargę? Ponieważ decyzja nie była wydana po jego myśli. Mianowicie Komendant nie przyznał policjantowi dodatkowego płatnego urlopu, o który ten wnosił. Policjant chciał dostać urlop ze względu, na jego zdaniem, pracę w szkodliwych dla zdrowia warunkach - gdy stężenie SMOGU było wysokie.

REKLAMA

Zmiany w kodeksie pracy co do BHP - dotyczą wielu branż

To będzie nie mała rewolucja dla takich branż i rodzajów pracy jak: praca przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych. Dlaczego? Ponieważ Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało kolejny już projekt zmian w zakresie prawa pracy. Tym razem chodzi o pewne czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Trzeba będzie zmienić rejestry prac i pracowników.

Trzęsienie ziemi w Poczcie Polskiej. Tysiące osób ma stracić pracę

Poczta Polska, narodowy operator pocztowy, planuje wprowadzić istotne zmiany w swojej strukturze zatrudnienia i funkcjonowaniu placówek. Według doniesień prasowych, spółka zamierza znacznie ograniczyć liczbę pracowników oraz zmniejszyć liczbę otwartych okienek i skrócić godziny pracy swoich urzędów.

REKLAMA