| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Jak ZUS kontroluje chorych pracowników

Jak ZUS kontroluje chorych pracowników

Jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do wiarygodności zaświadczeń lekarskich przedstawionych przez pracownika, ma możliwość zwrócenia się do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli.

W zakresie tej kontroli znajduje się:

  • prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby,
  • wystawianie zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy .

ZUS ma ustawowy obowiązek poinformowania pracodawcy o wyniku postępowania kontrolnego.

Kontrola ZUS osób przebywających na zwolnieniu lekarskim >>

Kontrolę przeprowadza lekarz orzecznik ZUS, który jest uprawniony do tego, aby:

  • przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu,
  • skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta ZUS,
  • zażądać od wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego, stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego lub udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie,
  • zlecić wykonanie badań pomocniczych w wyznaczonym terminie.

Procedura kontrolna rozpoczyna się od wysłania przez ZUS do pracownika wezwania, w którym wyznaczony jest termin badania lub termin dostarczenia posiadanych wyników badań pomocniczych. Wezwanie zawiera informację o skutkach braku współpracy pracownika z ZUS w zakresie przeprowadzanej kontroli. Ubezpieczony jest powiadamiany, że w przypadku nieuczynienia zadość ww. obowiązkom zaświadczenie lekarskie traci ważność od dnia następującego po wskazanym terminie.

Fałszywe zwolnienia lekarskie nadal popularne >>

Należy ponadto pamiętać, że zaświadczenie lekarskie straci również ważność, jeżeli po przeprowadzeniu badania oraz po analizie dokumentacji medycznej lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim. W takim wypadku lekarz orzecznik wystawia zaświadczenie, które jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Zierke

Ekspert z zakresu prawa, biznesu i ekonomii

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »