| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Obowiązek przekazywania pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego

Obowiązek przekazywania pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego

Polscy pracodawcy delegujący pracowników do krajów członkowskich UE/EFTA odmawiają przekazania tym pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Do NFZ napływają informacje od pracowników delegowanych przez polskich pracodawców do krajów członkowskich UE/EFTA, że pracodawcy nagminnie odmawiają przekazania im uzyskanej karty EKUZ.

Zmiana zasad wydawania karty EKUZ >>

W związku z tym NFZ poinformował, że zgodnie z Decyzją Komisji Administracyjnej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego nr S1 z dnia 12 czerwca 2009 r. karta EKUZ jest osobistą kartą wystawianą na nazwisko posiadacza. Potwierdza ona jego ubezpieczenie w państwie członkowskim wydającym kartę, a co za tym idzie potwierdza gotowość tego państwa do finansowania rzeczowych świadczeń zdrowotnych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych. Karta EKUZ może być wydana jedynie osobie, dla której jest wystawiana.

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego gwarancją opieki zdrowotnej >>

Sytuacja, kiedy pracodawca delegujący pracownika do pracy, po uzyskaniu karty EKUZ, odmawia przekazania pracownikowi karty i przechowuje ją w imieniu pracownika, jest niedopuszczalna. Niedopuszczalna jest również sytuacja, kiedy pracodawca przesyła kartę do bezpośredniego przełożonego pracownika w miejscu wykonywania pracy, a ten nie przekazuje jej automatycznie pracownikom lub wręcz odmawia wydania karty na bezpośrednią prośbę pracownika.

Każdorazowo karta EKUZ powinna zostać przekazana jej właścicielowi (pracownikowi) niezwłocznie po uzyskaniu przez przełożonego. Chodzi o to, aby osoba ubezpieczona mogła w każdej chwili skorzystać z rzeczowych świadczeń zdrowotnych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych. Świadczenia te dostępne są po okazaniu dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie, czyli karty EKUZ.

Ubezpieczenie zdrowotne - najniższa podstawa wymiaru składek i kwota składek >>

Niedopuszczalna jest również sytuacja, gdy pracodawca wydaje kartę tylko i wyłącznie w celu skorzystania z opieki zdrowotnej, a następnie ponownie ją odbiera. Tym bardziej niedopuszczalna jest sytuacja, gdy pracodawca odmawia wydania karty w celu uniknięcia wizyty pracownika w szpitalu, przychodni czy też uzyskania przez niego zwolnienia lekarskiego.

NFZ ostrzega, że przypadki naruszania praw pracowników będą zgłaszany do PIP.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mec. Monika Brzozowska

Adwokat, dziennikarz, politolog, doradca i trener. Ekspert z zakresu prawa własności przemysłowej, prawa reklamy, znawca problematyki z zakresu prawa prasowego, prawa mediów, prawa autorskiego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »